Maastricht UMC
Wat ga je doen?
De acute zorg staat voor grote uitdagingen. Met een toenemende zorgvraag en personeelstekorten zal in de toekomst ‘meer met minder’ moeten. Regionale ketensamenwerking wordt steeds essentiëler om de kwaliteit, beschikbaarheid en zorgcontinuïteit te borgen.
Als projectleider/adviseur binnen het NAZL initieer en leid je verschillende programma’s en projecten en ondersteun je het regionale netwerk van de acute zorg (ROAZ) in de regio Limburg. Je bent de aanjager en kartrekker van diverse strategische ketenbrede projecten in de acute zorg. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar uitvoerbare projecten. De focus ligt bijvoorbeeld op het anders organiseren van het aanbod van SEH-zorg en huisartsenspoedzorg of bij het thema zorgcoördinatie. Het is jouw taak om projecten op te zetten en die samen met een projectteam tot een succes te maken.
Op jouw onderwerpen organiseer je de besluitvorming over relevante thema’s en bereid je de bestuurlijke overleggen voor, zowel inhoudelijk analyserend als proactief adviserend. Je bent het eerste aanspreekpunt voor regionale partners en collega’s op jouw dossiers. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen en maak je gebruik van je vaardigheden om mensen te verbinden en gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Je organiseert en onderhoudt ook relevante contacten met de keten- en samenwerkingspartners in de regio en neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen.
Mede op basis van je competenties en interesses pak je daarnaast nog een ander dossier of project op. Dit kan bijvoorbeeld een (nieuwe) expertgroep zijn, een project gericht op de digitale gegevensuitwisseling of een van de andere acties uit het ROAZ-plan of vragen vanuit de regio die zich aandienen. Wat vragen wij van jou? Als communicatief sterke senior projectleider/adviseur ben je een stevige persoonlijkheid die opbouwend kritisch is, initiatief neemt en de regie pakt. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar functioneert ook uitstekend in een team. Een dynamische en ambitieuze werkomgeving past goed bij jou. Je hebt ervaring met het maken van projectplannen en kunt projecten starten en tot het eind begeleiden. Zowel procesmatig als inhoudelijk beschik je over brede kennis en ervaring. Doordat je proces en inhoud van elkaar weet te scheiden, breng je projecten tot een goed einde. Complexe materie maak je je snel eigen en je bent analytisch sterk.
Je hebt aandacht voor verschillende belangen en communiceert makkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent in staat een extern netwerk op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden. En de acute en opgeschaalde zorg heeft je interesse.
Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau, kennis van de zorgsector en, bij voorkeur, ook van de inrichting van de acute zorg in de regio. Een verpleegkundige of medische achtergrond is een pré. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen. Hoe ziet je werkomgeving er uit? Je werkt voor het Netwerk Acute Zorg Limburg. Dit is het stafbureau voor de acute en opgeschaalde zorg in de regio Limburg. Het bureau ondersteunt het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Het ROAZ zorgt er in gezamenlijkheid voor dat patiënten in deze regio met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats. Om dit te bereiken werken ketenpartners in de zorg samen. Het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) bureau faciliteert, verbindt, begeleidt, informeert en adviseert aangesloten ketenpartners in de acute zorg in de regio. bijvoorbeeld ziekenhuizen, ambulancedienst, huisartsen, GGD’en, zorgverzekeraars, GGZ-organisaties, verloskundigen en de VVT-sector. NAZL is daarmee een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).
Je bent onderdeel van een groeiende organisatie in een dynamisch werkveld, die voortdurend nieuwe kansen en uitdagingen biedt. Inspanningen worden erkend en gewaardeerd. En er is ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een hecht en enthousiast team. Het contact met elkaar is laagdrempelig.
De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en dat je kan werken onder tijdsdruk, ook soms buiten kantoortijden. Maastricht is de uitvalsbasis, maar je hebt vaak overleg bij de ketenpartners uit het netwerk, met collega’s van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken. Arbeidsovereenkomst Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Wat bieden wij? De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Salaris Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A11 van de Cao umc.
