Vestigingsmanager – Alert HR Solutions – Maastricht

Alert HR Solutions

Introduction
Ben jij toe aan je volgende stap in je loopbaan en wil je jouw managementtalent verzilveren? Heb je elders naast deze rol gegrepen of zitten er mensen op de plek die jij ambieert? Volg dit gevoel en sluit je aan bij de Alert family!
Wij zijn Alert HR en werken volgens het Happy.Work.Life principe. Want mensen werken beter wanneer ze gelukkig zijn. Dat geldt voor iedereen, dus ook voor jou!
What we offer
Een salaris van tussen de € 2.550,- en 3.400,- afhankelijk van ervaring.
Je wordt opgenomen in professionele organisatie met een dienstenportfolio dat zicht uitstrekt over het gehele HR-vakgebied. Of het nou werving & selectie is, re-integratie of ontwikkelvraagstukken, wij bedienen er onze klanten mee.
Daarnaast betekent dit ook voldoende ruimte voor eigen inbreng en creativiteit om de vestiging in te richten volgens onze gezamenlijke visie.
Je kunt rekenen op voldoende back-up van jouw collega’s wanneer je dit nodig hebt. Uiteindelijk gaan we samen voor het resultaat. Gedurende je werk ga je steeds meer ontdekken, waar je goed in bent en samen gaan we ervoor zorgen dat jij je in deze richting kan ontwikkelen.
Buiten dit krijg je extra verlofdagen, een leaseauto, een vestigingsbudget, leuke uitjes en een goede pensioenregeling.
Description
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan jouw vestiging. Je onderhoudt het contact met relaties, je coacht je team en houdt de cijfers in de gaten. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk dat jouw team aflevert. Dat vertaalt zich bijvoorbeeld in de kwaliteit van de intakegesprekken, het naleven van afspraken met kandidaten en klanten en de volledigheid in administratieve processen als dossiers.Kortom; een uitdagende job waarbij jij jouw ambitie en groei verder vorm kan geven.
Who are you
Jij weet dat je een team kan smeden en mensen kan laten groeien. Heb je nog geen jarenlang track record; niet getreurd. Alert HR gelooft in de wil van mensen om ergens te komen en wij gaan jou helpen om je doel te bereiken. Verder voldoe je aan de volgende criteria:
Minimaal 2 jaar ervaring als vestigingsmanager, teamlead of coördinator binnen de arbeidsbemiddeling om direct als manager in te stromen
Minimaal 2 jaar ervaring als intercedent of soortgelijke functie binnen de arbeidsbemiddeling om in te stromen als aankomend manager
Je bent 40 uur per week beschikbaar
Je bent daadkrachtig en resultaatgericht
Je beschikt over een commerciële instelling.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: