Maastricht UMC+
Wat ga je doen?
Je bent de teamleider van het Beeldvorming dataplatform team waar onder andere het Vendor Neutral Archive (VNA) en Cross-enterprise Document Sharing (XDS) worden beheerd voor het opslaan en delen van beelden. Dit valt onder het team Dataplatform, Systeemintegratie & Ontwikkeling binnen de Unit ICT Operations van het Servicebedrijf MIT. Het werkterrein van dit team betreft meerdere aandachtsgebieden die nog in ontwikkeling zijn. Denk hierbij aan applicaties zoals Onbase en Cloverleaf. Maar jouw eerste focus is het Beeldvorming dataplatform team.
Het beeldvorming dataplatform is niet alleen onontbeerlijk voor de dagelijkse werkprocessen van de zorgprofessionals binnen de afdeling Beeldvorming, maar ook voor vele andere zorgafdelingen binnen MUMC, en voor de uitwisseling van medische beelden met andere zorginstellingen. Dit team ligt op het scheidsvlak van IT en Beeldvorming, daarom rapporteer je naast de MIT Operations Manager ook aan de directeur of gedelegeerde van het Expertise Eenheid Diagnostiek en Advies.
Als teamleider verzorg je de aansturing en coaching van de technisch en functionele specialisten van het team (uiteindelijk ca. 25 fte). Je zorgt voor het bewaken van de dagelijkse voortgang, kwaliteit van de activiteiten van je team en je behoudt hierover het overzicht. Je faciliteert je medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Je geeft medewerkers adequate feedback op hun werkprestaties, ideeën en verbetervoorstellen en bent gericht op hun verdere ontwikkeling, zowel individueel als in teamverband . Je verzorgt de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden met betrekking tot het team, waaronder het houden van werkoverleg en het voeren van ontwikkelgesprekken met de medewerkers. Je treedt op als mentor/coach en schept de juiste voorwaarden voor procesverbeteringen, aangekaart door je team. Tevens voorzie je het management van advies en informatie ten behoeve van het opstellen van tactisch beleid.
Naast de verantwoordelijkheid voor de dienstverlening van je eigen team, lever je ook je bijdrage aan de optimalisatie van de dienstverlening binnen de gehele (MIT en Beeldvorming) organisatie. Je kijkt met een open blik naar huidige processen en stelt daarbij steeds de vraag of het beter kan. Dat vergt een onderzoekende opstelling, bereidheid om fouten in het proces en de organisatie open te bespreken en het nemen van verantwoordelijkheid hiervoor.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Met meer dan 7.500 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.
Bij het MUMC+ denk je wellicht niet meteen aan IT. Maar als een van de grootste werkgevers in Zuid-Limburg beschikken wij over een zeer moderne infrastructuur die tot de grootste en uitdagendste behoort in het zuiden van het land.
Met ca 270 collega’s van de afdeling MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.
De afdeling Beeldvorming (radiologie en nucleaire geneeskunde) verzorgt het beeldvormend onderzoek binnen het MUMC+, waarbij gebruik wordt gemaakt van MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, PET-CT, PET MRI, SPECT-CT en een eigen GMP-z gecertificeerd HOT-Lab voor Nucleaire Geneeskunde. Binnen de afdeling beeldvorming werk je nauw samen met de informatiemanager en het functioneel beheer team Beeldvorming.
Wat vragen wij van jou?
* Je hebt meer dan 3 jaar leidinggevende ervaring en beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau.
* Je bent een krachtige en besluitvaardige leider en kan situationeel leiding geven aan het team, maar richt je ook tot managers en andere stakeholders.
* Je bent een people manager en gericht op het versterken van de samenwerking binnen het team en de ontwikkeling van medewerkers.
* Je hebt affiniteit met zorgprocessen*
* Je hebt kennis van ICT en je kunt je systemen en processen snel eigen maken.
* Je bent flexibel en in staat om leiding te geven aan meerdere aandachtsgebieden.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
In verband met je rol binnen de calamiteitenorganisatie, wordt verwacht dat je op roulatie basis bereikbaarheidsdienst verricht buiten kantoortijden
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 26 januari.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
