Teamleider bij woonzorgcentrum Croonenhoff – Envida – Maastricht

Envida

Ben jij de teamleider die Samen met ons, Dichtbij de bewoners en de collega’s op een Kundige en Krachtige wijze samen met ons de veranderende toekomst ingaat? Solliciteer dan nu op de mooie functie Teamleider binnen locatie Croonenhoff! 

Hier ga je werken:

Croonenhoff is een van de woonzorgcentra van Envida gelegen in de wijk Heer, een betrokken wijk die ook zichtbaar is binnen de locatie. Croonenhoff heeft circa 80 bewoners verdeeld over verschillende woonvormen, variërend van begeleid wonen met en zonder behandeling tot kleinschalige woonvormen. Het medewerkersbestand bestaat uit ongeveer 100 personen in een gevarieerde functiemix waaraan je samen met je collega teamleider en manager sturing aan geeft. Dit doe je vanuit betrokkenheid en zichtbaarheid dicht bij de bewoners en de medewerkers. 

Over Envida: 

Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten. Dit doen we Samen, Dichtbij, Kundig en Krachtig (deze 4 kernwaarden illusteren de visie van Envida). 

Dit ga je doen:

Ben jij die verfrissende teamleider met een warm zorghart voor onze bewoners? Sta jij open voor de uitdagingen en veranderingen binnen de sector en kun jij je teams meenemen in de noodzakelijke veranderagenda om de zorg toegankelijk en werkbaar te houden voor iedereen die er op enigerlei wijze bij betrokken is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw functie bestaat uit een samenhangend dienstenpakket van wonen, welzijn, zorg en/of behandeling aan ouderen en/of chronisch zieken met uiteenlopende zorgproblematiek. In de functie van teamleider WWZ (Wonen, Welzijn en Zorg) geef je hiërarchisch leiding aan meerdere WWZ-teams. Je functioneert binnen de ‘ruit’ manager-teamleider-coördinator-kwaliteitsverpleegkundige. Je ontvangt van de coördinator WWZ en kwaliteitsverpleegkundige input ten behoeve van jouw leidinggevende functie. Het uitgangspunt bij het leidinggeven is een ondersteunende, faciliterende en ontzorgende rol richting de teams. Daarbij geef je uiting aan het vervullen van de werkgeversrol, (professioneel) leiderschap op afstand, doorontwikkeling van medewerkers en het bevorderen en het borgen van eigen verantwoordelijkheid voor werkprocessen en kwaliteitsontwikkeling.

Wij zijn een match als:

  • Jij een teamplayer en sociaal vaardig bent!; 
  • Je tactisch en analytisch denkt; 
  • Je flexibele instelling hebt; 
  • Je stressbestendig en inventief bent; 
  • Je 32-36 uur inzetbaar bent; 
  • Je besluitvaardig en daadkrachtig bent met oog voor alle medewerkers en bewoners; 
  • Je bij voorkeur leidinggevende ervaring hebt;
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; 
  • Zorgachtergrond of affiniteit met zorg is gewenst. 
  • Dit mag je van Envida verwachten:

  • Een marktconform salaris FWG 55 met een salaris tussen de 3.256,53 en 4.906,49 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
  • Geplande salarisverhoging: 2,5% in oktober 2024. 
  • 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO; 
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida; 
  • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij); 
  • Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing; 
  • De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen. 
  • Lees hier meer