Politie Nederland
jobid=A.0.049
De professionals van de meest internationale politie-eenheid van Nederland adviseren bij complexe of gevoelige communicatievraagstukken, helpen het communicatieteam verder in haar ontwikkeling en het vertrouwen in de politie versterken. Als tactisch communicatieadviseur in Maastricht heb jij een afwisselende en belangrijke rol waarin langetermijnstrategie en dagelijkse issues samenkomen. Voel jij je aangesproken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Specificaties vacature
LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C
Locatie(s): Maastricht
Organisatieonderdeel: Eenheid Limburg
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.
Schaal: Schaal 11
Ondermijning, jeugdcriminaliteit, maatschappelijke onrust, cybercriminaliteit en Politie voor Iedereen; dat zijn belangrijke onderwerpen die spelen bij de politie Limburg. Als tactisch communicatieadviseur voer jij samen met de issueteams binnen de afdeling regie op de communicatiestrategie van onder andere deze thema’s. Zo denk je mee over hoe je veranderingen in gang zet, over hoe de leiding in verbinding blijft met medewerkers en de organisatie verder in verbinding komt met de samenleving. Tegelijkertijd adviseer je operationele professionals, waaronder onze boegbeelden bij communicatievraagstukken wanneer (onverwacht) een situatie ontstaat die invloed heeft op het vertrouwen in en de reputatie van de politie. Je weet rake adviezen te geven bij issues in een politiek-bestuurlijke context. Daarnaast help je collega’s van het communicatieteam door met hen te sparren, coördineer je de aanpak van communicatievraagstukken en vertaal je vakontwikkelingen naar de afdeling. Zo help je de collega’s, het team en de eenheid vooruit in haar ontwikkeling.
Samen met de coördinator en het afdelingshoofd vorm jij het managementteam van de afdeling. Je werkt bij de zuidelijkste en meest internationale politie-eenheid van Nederland, met 3.000 medewerkers in drie districten en vier diensten in Limburg. Maastricht is je thuisbasis, maar je kan ook werkzaam zijn op de andere locaties in Limburg, variërend van Kerkrade en Roermond tot Sevenum. Bijvoorbeeld om in gesprek te gaan met een leidinggevende of om collega’s te adviseren bij gevoelige zaken. In onze eenheid krijg je van dichtbij te maken met alle maatschappelijke (veiligheids)vraagstukken die in de provincie of regio spelen; grootstedelijk of juist kenmerkend voor landelijk gebied. Voorspelbaar of juist totaal onverwacht. En soms met een groot afbreukrisico, omdat de politie altijd in de spotlights staat. Jij maakt impact in een omgeving met een dynamiek die je bij weinig andere organisaties ervaart. Een internationale component maakt vaak onderdeel uit van de vraagstukken.
De politie is een organisatie die 24/7 operationeel is. Als afdeling sluiten we daarop aan met een piketregeling. Je draait mee in het piketrooster. Dat betekent dat je per maand gemiddeld 3 tot 4 avonden/nachten en een weekend bereikbaar bent. De feestdagen worden wisselend ingedeeld. We verdelen samen de diensten. In geval van crisis werken we ook wel eens buiten kantooruren door. Dat hoort nu eenmaal bij een Afdeling Communicatie van de politie.
Waar ga je werken?
De Afdeling Communicatie bij de Eenheid Limburg is een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. We vormen een divers team met onder meer communicatieadviseurs, (multimedia)redacteuren en woordvoerders. En we werken aan media- en publiekscommunicatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie en social media. Daarbij zijn we dagelijks verantwoordelijk voor woordvoering, issue-identificatie en mediarelaties. Ook hebben we een cruciale rol bij crisissituaties of grote evenementen. Samen bouwen we aan sterke verbindingen tussen politie, media en andere partners zoals het Openbaar Ministerie.
De politie staat midden in de samenleving en wil graag in verbinding blijven met de diverse doelgroepen waar wij mee te maken hebben. Om dit goed te kunnen doen, geloven wij in de kracht van een divers samengesteld team. Wij voegen daar graag nieuwe perspectieven en achtergronden aan toe.
Wie ben jij?
Jij weet als ervaren communicatieprofessional hoe je professionals met diverse achtergronden adviseert en bent voor je collega’s een echte sparringpartner. Dat doe je op een verbindende, inspirerende en overtuigende manier. Je hebt een stevige persoonlijkheid, durft tegenspraak te geven en houdt van de dynamiek in een organisatie zoals de politie. Je kunt snel anticiperen, je bent hands-on maar blijft tegelijkertijd de focus houden op de langetermijndoelen. Je bent een denker en een doener en voelt je uitgedaagd in een krachtenveld met kritische professionals, verschillende stakeholders en soms tegengestelde belangen. Bij de politie krijg je te maken met impactvolle gebeurtenissen en daar kun je goed mee omgaan. Verder kun je goed analyseren en neem je je verantwoordelijkheid. Gebaande paden verlaten en creatief in oplossingen denken, is je op je lijf geschreven. Bij voorkeur spreek je de Engelse, Franse en/of Duitse taal.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
- circa 5-7 jaar ervaring als senior communicatieadviseur;
- bij voorkeur kennis van en ervaring met verandercommunicatie;
- een rijbewijs B.
Wat wij bieden
De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Thuiswerken is mogelijk. We hebben 1 dag in de week een bureaudag waarop iedereen van de afdeling in Maastricht aanwezig is. Je werkzaamheden bepalen verder of je van huis uit kunt werken of dat je naar het bureau komt, daarbij is goed in verbinding met je collega’s zijn een vereiste.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein communicatie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Gertjan Bos, hoofd Communicatie (06 – 27 85 05 16, gertjan.bos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 17 september 2024 via de sollicitatiebutton.
Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
#J-18808-Ljbffr
