Jobid=4809e8d9a535 (0.1014)
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn een jong en ambitieus team dat in 2023 begon
met z’n tweeën als franchiseondernemers. Inmiddels zijn we met z’n
achten en volgend jaar willen we doorgroeien naar tien. Dat lukt
alleen met mensen zoals jij: slim, energiek en met zin om ergens
écht voor te gaan.
Je krijgt bij ons veel ruimte
om te pionieren, fouten te maken en te groeien. Samen komen we
verder, dat is onze filosofie.
Functieomschrijving
Bij Olympia houden we niet van
standaard.
Het leven is al serieus
genoeg. Daarom draait het bij ons eerst om plezier en daarna pas om
werk. Want als jij goed op je plek zit, werkt alles een stuk fijner
voor jou, voor ons én voor onze klanten.
Voor deze
functie zoeken we geen starter, maar iemand die al zijn/haar
strepen heeft verdiend in de uitzend-/detacheringsbranche.
In deze rol word jij eindverantwoordelijk voor een grote klant
van Olympia. Je wordt hét vaste aanspreekpunt en regelt samen met
ons team alles van A tot Z:
- Je
verzorgt de volledige planning en zorgt dat de bezetting altijd op
orde is - Je voert HR-gesprekken met
flexkrachten (voortgang, functioneren, verzuim in samenwerking met
ons) - Je bewaakt contractafspraken en schakelt
over contracten, verlengingen en
voorwaarden - Je bent verantwoordelijk voor
de werving & selectie van nieuwe collega’s voor deze
klant - Je denkt commercieel mee: waar
liggen kansen om de samenwerking verder uit te
bouwen?
Kortom: je rol is een mix van
operatie, HR en commercie. Je bent zowel op kantoor als bij de
klant aanwezig en bouwt aan een sterke, langdurige
samenwerking.
Functie-eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring in de
branche (bijvoorbeeld als intercedent, consultant of
planner) - Ervaring
met planning, werving &
selectie, contracten en HR-gesprekken - Een
sterk gevoel voor commercie: je denkt in kansen bij bestaande
én nieuwe klanten - HBO werk- en
denkniveau - Het vermogen om makkelijk te
schakelen tussen kandidaten, flexkrachten en
klanten
Herken je dit? Dan kan dit
zomaar je leukste baan tot nu toe worden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij houden van normaal doen en afspraken nakomen. We
zorgen dat jij je werk goed kunt doen en dat je daar eerlijk voor
wordt beloond.
- Een goed
salaris: tussen €2.800 en €3.300 bruto per maand,
afhankelijk van wat je
meebrengt - Bonus: groeien we samen? Dan kan
dat oplopen tot maximaal 2 maandsalarissen op basis van
omzetdoelstellingen - Leaseauto: bij deze
functie hoort standaard
een leaseauto - Laptop en telefoon van de
zaak - 100% reiskostenvergoeding (ook als je
met eigen vervoer reist) - Gratis lunch: van
boterhammen en salades tot airfryer-kip en spruiten. En ja, soms
ook frieten en frikandellen. We eten één uur samen met het team,
achter je pc lunchen doen we hier niet - 31,5
vrije dagen: meer dan gemiddeld, omdat rust ook belangrijk
is - Groeimogelijkheden: wil je doorgroeien?
Denk aan rollen als vestigingsmanager of
W&S-specialist
En verder…We
hebben grote plannen: van meerdere vestigingen tot een businessmix
die staat als een huis. Maar goede plannen vragen om goede mensen.
Mensen die willen meebouwen, meedenken en meedoen.
Ben jij zo iemand, mét ervaring in de branche en
zin in meer verantwoordelijkheid? Dan ligt er een mooie toekomst
voor je klaar bij ons.
Wat denk je? Klinkt
dit als iets voor jou? Laten we
kennismaken.
Solliciteer direct of
bel naar kantoor via 043 208 6070 en vraag naar Robin
Mertz.
Deel deze vacature: