Recruiter – Maandag – Maastricht

Maandag

Over de functie

De juiste kandidaat op de juiste plek, met jouw sociale voelsprieten én onbegrensde drive fiks je het élke keer weer! Maak jij de match? Ga dan bij Maandag aan de slag als Recruiter!

Wat bieden wij jou?

  • Een vast bruto maandsalaris van € 2.850 tot € 3200 o.b.v. 40 uur;
  • Een ongelimiteerde (lees: zonder plafond!), individuele bonusregeling. Hoe meer matches jij maakt, hoe meer bonus jij ontvangt!
  • Flexibel verlof. Geen vrije dagen meer tellen op het einde van het jaar dus;
  • Wij gaan je alles leren! Je zult starten in de “startweek” en wordt opgevolgd door onze Maandag Academy om alle kneepjes van het vak te leren!
  • Unieke incentives, feesten en gala’s. Ga jij volgend jaar mee quadrijden in IJsland of een F1 race bijwonen in Monza?
  • 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling mogen zeker niet ontbreken

Hoe ziet jouw dag als Recruiter eruit?

Maandagochtend 08:15. De eerste collega’s beginnen aan hun dag op kantoor in Maastricht. De meesten starten tussen 08:00 en 09:00. Tijd voor koffie! Jouw Accountmanager en jij starten samen op en kletsen gezellig even bij. Jullie drinken je kopje koffie op jullie gemak leeg en gaan erna gelijk even apart zitten. Jullie moeten veel met elkaar doornemen namelijk! “Even snel een half uurtje hoor, ik heb om 09:15 een ontwikkelgesprek met een professional.” vertel je je collega.

Vorige week heb je iemand geworven. Na de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen, gaat ze akkoord met jouw contractvoorstel komt ze in dienst bij Maandag Maastricht. Dat is top nieuws! Jouw Accountmanager heeft toevallig net de pérfecte opdracht opgehaald bij een toffe zorginstelling waar jouw nieuwe professional zou kunnen starten. Jij hebt het cv omgetoverd tot een Maandag cv en samen hebben jullie haar voorgesteld. “Ze wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de opdrachtgever!” hoor je je Accountmanger roepen. ‘Wat leuk Ik bel haar gelijk!’

Een andere professional ging vorige week op gesprek bij een andere organisatie. Vandaag hoor je of hij mag starten. D-Day dus! Deze procedures, jullie targets en andere bijzonderheden bespreken jullie tijdens het weekoverleg met de hele vestiging.

12:00, lunch! Even lekker alles loslaten. Ten minste, alles behalve je winnaarsmentaliteit. Het dagelijkse potje darten wordt namelijk erg serieus genomen door je collega’s. Verliezen staat hier niet in het woordenboek!

Na dit bloedstollende potje zie je je Accountmanager enthousiast bellen. Dit is het moment waar je de hele week voor gewerkt hebt. Je voelt hem al aankomen “Je kandidaat mag starten!” Yes Je rent richting de bel en geeft er een harde slinger aan. “KLING!”. Met een welverdiend applaus van je collega’s loop je terug naar je bureau. Wat ben je blij zeg! Jouw kandidaat heeft namelijk zijn droombaan, en jij weet dat jij je bonus weer verdiend hebt!

Nog even een belletje met felicitaties naar jouw blije professional en de laatste administratie voor de overeenkomst en dan is het weer 17:00. Time flies when you’re having fun!

Kortom worden dit jouw werkzaamheden:

  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
  • Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
  • Contractvoorstellen & arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
  • Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
  • HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.

In het kort ben jij degene die instaat voor de belangen van je professional. Jij bent niet alleen het beginpunt voor hun loopbaan, maar bouwt samen mee hem of haar mee aan zijn/haar carrière en bent hun eerste aanspreekpunt. Jij bent zowel het luisterende oor als het oorverdovende applaus. Je draagt een commerciële bril en soms fluwelen handschoentjes.

Functie eisen

Bij Maandag zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Je het vak leren, daar gaan wij samen met je mee aan de slag! Wel verwachten we dat je fulltime beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.

Competenties van een Sales Recruiter waar wij blij van worden

  • Jij gaat voor de winst, áltijd! Je bent resultaatgericht en ziet targets als motivatie;
  • Jij haalt het beste uit jezelf! Je bent gedreven. Je bent een aanpakker en gaat niet bij de pakken neer zitten wanneer het even tegenzit.
  • Jij ziet kansen, waar een ander die niet ziet. Je bent ondernemend, pro-actief in je werk. Professionals komen (helaas) niet zomaar binnenwaaien. Ook wanneer je hulp nodig hebt, geef je een gil. Maandag heeft álle handvaten om je te helpen, maar je moet er wel om vragen.

Wat wij ook fijn vinden:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, dit wordt middels een assessment getoetst;
  • Ervaring in commerciële omgeving/sales is mooi meegenomen, maar ook als je dit niet hebt kun je wel goed onderbouwen waarom jij goed tot je recht komt in een commerciële rol;
  • Een motivatiebrief waarin jij je enthousiasme en competenties kenbaar maakt;
  • Dat je houdt van gezelligheid en niet snel nee zegt tegen een feestje, want daar houden we van bij Maandag !

Over het bedrijf

Bij Maandag staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Recruiter die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Lees hier meer