Polygarde
Functie
Over ons:
Wij zijn een toonaangevend beveiligingsbedrijf dat zich richt op het bieden van professionele beveiligingsdiensten aan diverse sectoren. Van objectbewaking tot mobiele surveillance, wij zorgen voor een veilige omgeving voor onze klanten. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die elke dag klaarstaan om de veiligheid te waarborgen. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een gedreven Recruiter om ons te helpen met het aantrekken van topbeveiligingspersoneel.
Functieomschrijving:
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van beveiligingspersoneel samen met onze externe recruitmentpartner. Jij weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hebt een scherp oog voor talent. Van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van de kandidatenpijplijn. Jij zorgt ervoor dat onze teams worden versterkt met betrouwbare en vakbekwame beveiligers, toezichthouders, monteurs, verkeersregelaars, aspirant beveiligers centralisten en kantoorpersoneel.
Wat ga je doen?
- Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen (online en offline).
- Het opstellen, plaatsen en controleren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van geschikte kandidaten.
- Beoordelen van CV’s en motivatiebrieven en het doen van voorstellen voor aanname.
- Het onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
- Samenwerken met de afdelingsmanagers om de personeelsbehoeften te identificeren.
- Bijdragen aan het verbeteren van ons wervingsbeleid en het versterken van ons werkgeversmerk.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en dynamische functie binnen een groeiend beveiligingsbedrijf.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om een directe bijdrage te leveren aan de groei en het succes van ons bedrijf.
Profiel en vaardigheden
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de beveiligingssector of een vergelijkbare branche.
- Je hebt een neus voor talent en weet hoe je kandidaten kunt enthousiasmeren voor onze organisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines.
- Kennis van de wet- en regelgeving rondom werving en selectie.
- Ervaring met wervingssystemen en social media tools is een pré.
Interesse?
Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van ons beveiligingsteam? Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief naar recruitment@intergarde.nl.
