Promovendus Neurologie – Maastricht UMC – Maastricht

Maastricht UMC

Wat ga je doen?

Onder begeleiding van een interdisciplinair promotieteam verricht je de volgende taken. Je werft patiënten en onderhoudt contact met patiënten die participeren aan de studie. Je werkt samen met onderzoekers en clinici uit Maastricht en andere ziekenhuizen in Nederland en het buitenland. Je analyseert en interpreteert de data en je voert modelberekeningen uit. Je schrijft wetenschappelijke artikelen en presenteert uw resultaten op internationale congressen. Je rondt je onderzoek af met het schrijven van een proefschrift. Wat vragen wij van jou? Je bent arts, arts-klinisch onderzoeker, biomedisch wetenschapper of gezondheidswetenschapper of je rondt je studie binnen afzienbare tijd af. Je bent geïnteresseerd in het doen van klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in verband met patiëntencontacten. Je dient je onderzoek af te sluiten met het schrijven van een proefschrift.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen. Hoe ziet je werkomgeving er uit? Wij bieden een uitdagend promotieonderzoek aan binnen een consortium van academische en niet academische ziekenhuizen, die je de gelegenheid geeft om baanbrekend klinisch onderzoek te doen met toonaangevende experts. Je onderzoek valt binnen de onderzoeksschool CARIM van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). CARIM is één van de leidende cardiovasculaire onderzoeksinstituten binnen Europa. Arbeidsovereenkomst Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 3.5 jaar gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Wat bieden wij? De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
  • Salaris Inschaling vindt plaats conform bijlage D Cao umc.

    Lees hier meer