Projectleider – openbaar ministerie – Maastricht

Ben jij de ondernemende projectleider die complexe uitdagingen niet uit de weg gaat, die plezier heeft in zijn werk en passie om mooie projecten te realiseren? En wil jij een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van projectmatig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?
Je maakt als projectleider onderdeel uit van een cluster Projectmanagement dat direct onder het dagelijks bestuur (DB) valt en wordt ingezet voor het verder brengen van in ieder geval DB vraagstukken en afdeling overstijgende initiatieven, maar wellicht ook voor initiatieven van clusters en/of afdelingen. Daarbij geldt dat het cluster Projectmanagement verantwoordelijk is voor het proces en het ‘trekken’ van initiatieven, maar inhoudelijk gevoed wordt door de operatie die het cluster Projectmanagement van initiatieven voorziet en de inhoudelijke expertise levert. Als projectleider speel jij tevens een grote rol in het lokaal implementeren van landelijk vastgestelde werkprocessen en het up-to-date houden van het lokale projectportfolio. 

Doelstelling van het cluster Projectmanagement is het verhogen van de doe-kracht van de organisatie. Dit cluster zal de kartrekker zijn van projecten die spelen binnen de lokale organisatie en projecten die voortkomen uit landelijke ontwikkelingen. Het cluster is verantwoordelijk voor de gehele projectorganisatie, van opzet van de projectstructuur tot en met de oplevering van het gewenste ‘product’. Dit omvat tevens de oplevering van procesbeschrijvingen indien noodzakelijk.

Als projectleider geef je het DB en MT op regelmatige basis een update over de stand van zaken van lopende projecten, ondersteun je medewerkers van de afdelingen zoveel als mogelijk en zorg je voor de noodzakelijke voortgang. Ook adviseer je over bijsturing indien noodzakelijk.

Wie ben jij?

Je bent een projectleider met een HBO werk en denk niveau;

Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en je bent ervaren in het opstellen van businesscases;

Je hebt kennis van het functioneren van (overheids) organisaties, structuur, bedrijfsvoering en cultuur;

Je bent sensitief, kunt goed anticiperen op veranderingen en je bent je als geen ander bewust van jouw omgeving. Het goed onderhouden van netwerken binnen en buiten de organisatie zit in jouw DNA;

Je bent sterk in planmatig werken en het behouden van overzicht;

Je kunt goed samenwerken en mensen activeren, je bent flexibel en creatief in het vinden van oplossingen;

Het is een pré als je kennis hebt van recht en kennis en affiniteit hebt met de aard van de werkzaamheden van de organisatie.

Waar kom je te werken?
Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio. 
Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees meer. 

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week 
(0.89 fte-1 fte), waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden;

De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijk (maximaal € 4921,54 bruto bij een 36-urige werkweek) . Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 9 (minimaal € 3165,83 en maximaal € 4440,57 bruto bij een 36-urige werkweek);

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;

Voor deze functie dien je een VOG te kunnen overleggen;

De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. Tevens zijn er geen mogelijkheden tot parkeren.
 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

Er vindt een sollicitatiegesprek plaats op maandag 22 april in de ochtend; 

Vervolgens vindt er een klikgesprek plaats op woensdag 24 april in de middag; 

Ten slotte vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats op maandag 29 april om 11.00 uur. 

Lees hier meer