Maastricht University
Jobid=A.0.049
Postdoc/onderzoeker NWO-project naar samenwerking tussen publieke organisaties
Wil je bijdragen aan onderzoek naar de samenwerking tussen politie, lokale overheden en justitie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
De vakgroep Organisatie, Strategie en Ondernemerschap (OSE) van de School of Business and Economics (SBE) en het Instituut voor Transnationale en Euregionale Grensoverschrijdende Samenwerking en Mobiliteit (ITEM) van de Universiteit Maastricht zijn op zoek naar twee postdocs en/of onderzoekers (0,5 – 1fte).
Ben je geïnteresseerd te onderzoeken hoe politiediensten, openbare ministeries en gemeenten in de Belgisch/Nederlands/Duitse grensregio samenwerken bij het oplossen van grensoverschrijdende criminaliteit? Wil je deelnemen aan een multidisciplinair, door NWO gefinancierd onderzoeksproject naar samenwerking tussen verschillende organisaties? Ben je enthousiast over fundamenteel én sociaal relevant onderzoek? Dan is dit een uitgelezen kans.
Grensoverschrijdende criminaliteit is een hardnekkig en complex probleem met ernstige gevolgen voor maatschappelijke veiligheid. Een belangrijke vraag is hoe de samenwerking op dit gebied tussen verschillende overheidsorganisaties zoals politie, openbaar ministerie en gemeenten kan worden geoptimaliseerd. Als postdoc en/of onderzoeker ga je een centrale rol spelen in dit project, door het voortouw te nemen in de data-analyse (survey en interviews), het uitvoeren van vervolgonderzoek (focus groups), het in kaart brengen van de belangrijkste onderzoeksuitkomsten en deze vertalen naar de praktijk en de wetenschap en het onderhouden van de contacten met de betrokken organisaties. Onderzoek naar samenwerking tussen publieke organisaties over de grenzen heen staat nog in de kinderschoenen; er is dus alle ruimte een unieke bijdrage te leveren.
- Een PhD-diploma in sociale wetenschappen, criminologie of organisatiewetenschappen of relevante onderzoekservaring.
- Affiniteit met multidisciplinair onderzoek.
- Aantoonbare ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
- Een relevante publicatielijst waaruit blijkt dat je in staat bent om onderzoek van hoog niveau en met impact te publiceren.
- Ervaring met het communiceren van onderzoeksresultaten aan relevante stakeholders is een pré.
- In staat zijn om zelfstandig te werken, onderzoeksassistenten te begeleiden en verschillende onderzoeksactiviteiten te managen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van de Duitse taal is een pré.
Wat biedt de UM?
Als Postdoc/onderzoeker NWO-project naar samenwerking tussen publieke organisaties bij School of Business and Economics kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4492,00 en €6148,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,5 – 1,0 FTE.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
Ben jij klaar om onze nieuwe Postdoc onderzoeker te worden? Solliciteer dan uiterlijk 15 september 2024, voor deze functie. De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 30 September 2024 (onder voorbehoud).
Stuur bij de sollicitatie de volgende documenten mee:
- Motivatiebrief waarin je de interesse, achtergrond en geschiktheid voor de functie beschrijft.
- CV, inclusief een lijst van wetenschappelijke publicaties en, indien van toepassing, andere publicaties waaruit duidelijk expertise voor deze functie blijkt.
- De tekst van een relevante publicatie (of een hoofdstuk uit je proefschrift).
De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
#J-18808-Ljbffr
