

Carriere in Limburg
Functie beschrijving
At dsm-firmenich, we want a highly skilled and experienced Plant Maintenance, Digital Functional Lead to join our team.
You will be responsible for alignment on Business requirements and ensuring the smooth functioning of our Plant Maintenance digital systems by providing technical support, analysing data, and leading delivery on various digital solutions to improve efficiency and reduce downtime.
If you are a self-motivated individual with a passion for digital solutions and plant maintenance, who is eager to learn and grow we encourage you to apply for this exciting role.
DEI Statement
At dsm-firmenich, being a force for good is not optional. Diversity, Equity & Inclusion is a shared responsibility woven into our daily work, benefiting to our People, Customers & Communities and driving business value. Equal access to opportunities is a given, belonging is a shared feeling, authenticity is celebrated.
Your key responsibilities:
As our Plant Maintenance, Digital Functional Lead, your key responsibilities will include:
- Being an expert for all kind of Maintenance related functional aspects, organization, process, and digital solutions (including User Interface).
- Refining and discussing the business demand with digital experts, SMEs from the business and the Product Owner.
- Defining user requirements and translate them to functional requirements, and technical impact, steering and guiding the cross functional teams regarding development and implementation of digital solutions to improve Plant Maintenance and MRO (spare parts) processes and all related solution areas like: SAP PM/MRO, ABAP, Mendix, API/webMethods, Authorizations, MD, Integrations (PtP, FICO) etc.
- Determine high vs medium and low change track and ensure early involvement of solution architect and needed expertise roles (GxP, security etc.) in case of high impact changes.
- Providing strategy and guidance to Digital Plant Maintenance teams to ensure systems are operating effectively.
- Develop and maintain documentation for Plant Maintenance processes and digital systems.
Functie eisen
You bring:
- Degree in engineering or a related field.
- 15+ years of working experience in Plant Maintenance, ideally the digital side as well as understanding of the shopfloor.
- Deep knowledge and experience of Plant Maintenance digital systems and processes: CMMS and EAM, specifically SAP PM, MRO (spare parts), and good understanding of integration with external software e.g. Mendix platform, WebMethods, ODL, Unite-X etc.
- Good knowledge of S4-HANA (Plant Maintenance module and its integration with other modules).
- Understanding of MOM (Manufacturing Operations Management), MES (Manufacturing Execution System) and complex Project Management.
- Experience in managing a team of technical & functional professionals, consultants and vendors as well as managing RFIs / RFPs.
- Experience of working in Agile environments and leading scrum teams.
- Excellent communication skills in English (additionally Spanish and/or Chinese would be an advantage), interpersonal skills, proactive and consulting mindset as well as transparency.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Flexibility regarding mobility and traveling.
Wij bieden
- A rich history and a promising future of bold scientific innovation and passionate creation with our customers.
- A space to grow by encouraging and supporting curiosity and an open mindset.
- A flexible work environment that empowers people to take accountability for their work and own the outcome.
- Collaborative and supportive team culture at prioritizes safety and well-being, both physically and mentally.
- Barrier-free communities within our organization where every employee is equally valued and respected – regardless of their background, beliefs, or identity.
- Competitive salary and benefits package.
Overige opmerkingen
Equal opportunities commitment
dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate: (here,) there’s a place for everyone with us.
dsm-firmenich is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Our people are as diverse as our customers. For us that includes a commitment to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant’s race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.
About dsm-firmenich
As innovators in nutrition, health, and beauty, dsm-firmenich reinvents, manufactures, and combines vital nutrients, flavors, and fragrances for the world’s growing population to thrive. With our comprehensive range of solutions, with natural and renewable ingredients and renowned science and technology capabilities, we work to create what is essential for life, desirable for consumers, and more sustainable for the planet. dsm-firmenich is a Swiss-Dutch company, listed on the Euronext Amsterdam, with operations in almost 60 countries and revenues of more than €12 billion. With a diverse, worldwide team of nearly 30,000 employees, we bring progress to life every day, everywhere, for billions of people.
Het bedrijf
Nederland is DSM’s bakermat, waar de onderneming in 1902 werd opgericht. In Nederland werken bij DSM ca. 1800 mensen in R&D, op productielocaties en kantoren in Delft, Heerlen, Geleen, Venlo, Leeuwarden, Amsterdam, Stroe en Wageningen.
DSM is een bedrijf met een rijke geschiedenis, innovatief heden en dynamische toekomst in Nederland. Met meer dan een eeuw aan succesvolle transformaties ontwikkelde DSM zich van de exploitatie van steenkolen vanaf 1902 via bulkchemie, fijnchemie, hoogwaardige materialen en voeding naar een bedrijf in voeding, gezondheid en biowetenschappen in 2022.
Veel innovaties van DSM die wereldwijd worden gebruikt zijn in Nederland bedacht. Bijvoorbeeld: enzymen voor glutenvrij bier (Brewersclarex®), lactase voor lactosevrije melk, yoghurt, kwark en andere zuivelproducten (Maxilact®), natamycine, een biologisch conserveermiddel op bijvoorbeeld kaascoatings (Delvo®Cid), vegetarisch stremsel voor de productie van kaas (Fromase®), gefermenteerde zoetstof zonder calorieën (EVERSWEET), duurzame, hoogwaardige plantaardige eiwitten van raapzaad (CanolaPRO®).
DSM is een belangrijke steunpilaar voor Nederlandse innovatiekracht, dankzij het sterke R&D-netwerk, en de aanjagende rol van belangrijke kennisecosystemen in Nederland, zoals de Biotech Campus Delft en door participatie in Foodvalley Wageningen. DSM is initiator van de Biotech Campus Delft (BCD) en founding father van PlanetB.io. Dit kennisecosysteem werkt met fermentatie en geeft start-ups en scale-ups de mogelijkheid om (snel) te groeien. Kenmerkend is dat het doel van al deze kleinere en grotere bedrijven hetzelfde is als dat van DSM, namelijk alternatieve en gezonde eiwitten en andere (voedings)producten op een veel duurzamere manier produceren. BCD in Delft biedt werkgelegenheid aan zo’n 400 mensen. DSM investeert miljoenen euro’s in de ontwikkeling van de biotech campus in Delft. DSM is een van de investeerders in de recente investeringsronde van €47 miljoen in Meatable, een start-up in gecultiveerd vlees die is gehuisvest op PlanetB.io. Daarnaast werken DSM en Meatable sinds vorig jaar intensief samen om gecultiveerd vlees betaalbaar en toegankelijk te maken. In het hart van Foodvalley op Wageningen Campus doet DSM onderzoek naar zuivelculturen en toepassingen.
Het hoofdkantoor van DSM is gevestigd in Heerlen. DSM is voornemens een nieuw, duurzaam, modern en inspirerend hoofdkantoor te bouwen in Maastricht. Eind 2023 moet de bouw gereed zijn.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
In Nederland is DSM al decennialang maatschappelijk actief. We maken dit meetbaar door middel van onze foodsystem commitments. De commitments ‘Health for People’, ‘Health for Planet’, Healthy Livelihoods’ vormen kern van onze business. Wij versnellen onze doelstelling voor minder broeikasuitstoot tot 59% in 2030. DSM’s duurzame visie vertaalt zich in hoge posities in ESG-ranglijsten. Wij willen dat werken bij DSM gezond is en bieden vitaliteitshandvatten voor collega’s.
Organisatie DSM Nederland
DSM Nederland B.V. is de regio-organisatie van DSM in Nederland en 100% dochter van Koninklijke DSM N.V.
Zij is de houdstermaatschappij van de Nederlandse DSM-dochtermaatschappijen die actief zijn in Nederland.
Edith Schippers is 1 februari 2019 gestart als President van DSM Nederland. Sinds begin 2022 is Edith Schippers President van DSM Europa.
Ondersteunende zakelijke activiteiten
DSM Nederland vervult een aantal ondersteunende taken voor de bedrijfsactiviteiten van DSM in Nederland en richt zich op de vertegenwoordiging van DSM in Nederland naar diverse externe stakeholders en belanghebbenden.