PhD doorontwikkeling leefstijlinterventie SuperFIT voor 0-2 jarigen, Afdeling Gezondheidsbevordering – Universiteit Maastricht (UM) – Maastricht

Universiteit Maastricht (UM)

De baby en peuter leeftijd zijn cruciaal voor de ontwikkeling van gezonde gewoontes. SuperFIT is een interventieaanpak gericht op voeding en beweging bij peuters, op de kinderopvang en thuis. De interventie is in co-creatie tussen de Universiteit Maastricht, kinderopvangaanbieder MIK en Spelenderwijs, en uitvoerende organisatie Ecsplore ontwikkeld, en wordt inmiddels op grote schaal toegepast op meer dan 100 kinderopvanglocaties in Zuid Limburg. De aanpak is erkend als effectief door het Centrum Gezond Leven. Vanuit de praktijk is er behoefte aan het verbreden van de aanpak
naar de leeftijd van 0-2 jaar, omdat pedagogisch medewerkers en ouders soortgelijke vragen over leefstijl in deze leeftijd hebben. Tevens is er behoefte aan een bredere aanpak, waarbij naast voeding en beweging ook slaap van de kinderen meegenomen wordt, en waarbij er meer aandacht is voor het beter bereiken van ouders met de interventie. Het huidige project richt zich daarom op de doorontwikkeling, implementatie en evaluatie van SuperFIT. Dit gebeurt in co-creatie met de pedagogisch medewerkers, ouders en andere betrokken stakeholders. De promovendus zal dit doen in nauwe samenwerking met het begeleidingsteam (Universiteit Maastricht en Radboud Universiteit) en de praktijkpartners. De 4-jarige aanstelling is daarnaast gericht op het schrijven van een wetenschappelijke proefschrift en promotie van de kandidaat.

Taken:

  • Uitvoeren van co-creatie samen met praktijkpartners en ouders, ten behoeve van de doorontwikkeling en implementatie van SuperFIT voor 0-2 jarigen.
  • Dataverzameling ten behoeve van evaluatie van de interventie.
  • Uitvoeren van statistische en kwalitatieve analyses.
  • Beschrijven van de bevindingen in (inter)nationale wetenschappelijke artikelen. Presenteren van het onderzoek op nationale en internationale congressen.
  • Het beschrijven van bevindingen in Nederlandstalige rapporten en artikelen voor kennisdeling met de praktijk. Presenteren van bevindingen op bijeenkomsten voor de praktijk.
  • Samenwerken met wetenschappelijke en praktijkpartners.
  • Functie-eisen
    Wij zoeken voor deze functie een enthousiaste, leergierige en zelfstandige collega met een afgeronde WO-Master (MSc) in de Gezondheidswetenschappen, Gezondheidspsychologie, Pedagogiek of anderszins sociale wetenschappen. Vanwege de sterke verbinding van het project met de diverse stakeholders in de praktijk en het brede consortium, en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden, zijn flexibiliteit, communicatieve vaardigheden (met diverse doelgroepen), doorzettingsvermogen en organisatorische vaardigheden essentieel. Je bent verder nieuwsgierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, hebt een sterk analytisch vermogen, en werkt graag samen in een team. Je hebt ervaring en/of affiniteit met gezondheidsbevordering en/of kinderen.

    Functie-eisen:

  • Afgeronde WO-Master in de Gezondheidswetenschappen, Gezondheidspsychologie, Pedagogiek of anderszins sociale wetenschappen
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zowel Nederlands als Engels, en met zeer diverse samenwerkingspartners vanuit de praktijk en wetenschap
  • Flexibiliteit, zelfstandigheid, kritische ingesteldheid en sterke organisatorische vaardigheden
  • Werkervaring in de praktijk van gezondheidsbevordering is een pré
  • Wat biedt de UM?
    Als PhD doorontwikkeling leefstijlinterventie SuperFIT voor 0-2 jarigen, Afdeling Gezondheidsbevordering bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel PhD met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
  • De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de

    CAO Nederlandse Universiteiten.

    Lees hier meer