Medewerkers Operationele Ondersteuning Maastricht – JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) – Maastricht

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Op elke locatie van de Raad voor de Kinderbescherming werken meerdere zelforganiserende teams. Deze teams hebben de mogelijkheid om het werk binnen kaders naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde teamresultaten. MOO is faciliterend aan meerdere teams, zodat de teams zich kunnen focussen op haar primaire taak. De MOO geeft een brede invulling aan het faciliteren van de teams door praktische, operationele ondersteuning te bieden met een administratief en logistiek karakter. Je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de integrale gebiedsgebonden teams.

(Dagelijkse) taken zijn bijvoorbeeld het administratief verwerken van de ziek- en herstelmeldingen, notuleren, het maken van reserveringen, het regelen van zaken rondom in- en uitdienst van medewerkers, werkzaamheden rondom ICT-aanvragen (b.v. autorisaties), bemannen van de receptie (cliënten ontvangen) en postverwerking.
Maar je bent ook vaardig in het plaatsen en bijhouden van informatie op ons intranet (Raadsnet). Tegelijkertijd coördineer je de bijeenkomsten die de teams organiseren, stel je roosters op en ben je de contactpersoon voor interne en externe stakeholders. Denk daarbij aan je collega’s van inkoop, personeelszaken, maar ook aan externe leveranciers of ketenpartners en het CDV m.b.t. pand specifieke zaken. Je werkt hierin met diverse interne programma’s zoals bijvoorbeeld Topdesk.

De MOO stemt het werk steeds af op de behoefte van de teams, de locatie, specifieke omstandigheden en de mate waarin teams zich ontwikkelen. Dit betekent dat de MOO meebeweegt met verschillende en veranderende behoeften, waardoor taken/werkzaamheden door de tijd aan wijzigingen onderhevig zijn.

Functie-eisen
Je beschikt bij voorkeur over mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur niveau mbo-niveau 3.
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en met facilitaire processen.
Gevraagde competenties voor deze functie zijn: flexibel, stressbestendigheid, samenwerken, aanpassingsvermogen en omgang met details en affiniteit met digitale systemen.
Je bent goed in staat om alleen te werken, maar ook in teamverband.
Je hebt een proactieve werkhouding en weet van aanpakken.
Ervaring met M Office met in bijzonder Excel is een pré.
Werkdagen zijn in overleg, echter zijn dinsdag en donderdag een eis.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 6
Salarisomschrijving

De functie is gewaardeerd op schaal 6 CAO Rijk. Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 6 CAO Rijk, minimaal € 2.482,- en maximaal
€ 3.097,-.

Maandsalaris Min €2.482 – Max. €3.097 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur één jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris en komt in plaats van vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
Bij je aanstelling vragen we je om een VOG-verklaring.
Je sollicitatie ontvangen we graag 9 december 2022.
Gesprekken vinden op locatie Maastricht plaats.
Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Bij de RvdK werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.
De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten.
#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: