Maastricht UMC+
Jobid=A.0.049
Wat ga je doen?
Je voert namens het Maastricht UMC+ het overleg met zorgverzekeraars over de bekostiging van de te leveren patiëntenzorg. Daarnaast bewaak je de overige inkomstenstromen, onder andere voor de academische zorgfunctie en de kerntaken Onderwijs en Onderzoek. Over deze laatste voer je regelmatig overleg in NFU-verband (de koepelorganisatie van de UMC’s in Nederland) en waar nodig met andere stakeholders zoals de NZa en de ministeries van VWS en OCW. Vanuit je kennis van de bekostiging van de Nederlandse gezondheidszorg schat je risico’s en kansen rondom bekostigingsvraagstukken in en je signaleert en adviseert hierover actief richting directie en Raad van Bestuur. Hierbij plaats je dit in het grotere kader van ontwikkelingen als IZA en onze eigen MUMC+ strategie. Je geeft leiding aan een team van zes verkoopadviseurs om gezamenlijk bovenstaande taken te vervullen.
Je staat daarbij in nauwe verbinding met andere interne betrokkenen, zoals de business partners en directeuren van de betrokken patiëntenzorgcentra en met andere ondersteunende afdelingen zoals de Bestuursstaf, Integraal Capaciteitsmanagement en Kwaliteit, Innovatie en Ontwikkeling.
Je rapporteert aan de directeur Finance & Accounting en maakt onderdeel uit van het Management Team van dit Servicebedrijf.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Servicebedrijf Finance & Accounting bestaat uit de afdelingen Zorgverkoop & Externe bekostiging, Zorgadministratie, Administratieve Organisatie & Interne Controle, Financieel Administratief Service Centrum, Digitalisering & Archivering en Inkoop. Het Servicebedrijf richt zich op het voldoen aan de wet- en regelgeving op financieel gebied en het onderhouden van de relatie met de diverse relevante externe stakeholders, zoals o.a. zorgverzekeraars, leveranciers en fiscus, op een zodanige wijze dat dit tot een optimaal resultaat leidt voor het MUMC+ en haar patiënten. Het Servicebedrijf bestaat uit 134 medewerkers (112 fte).
Het team van de afdeling Zorgverkoop & Externe bekostiging bestaat, naast de manager, uit zes verkoopadviseurs. Deze zijn aanspreekpunt voor de diverse zorgverzekeraars en hebben daarnaast eigen specifieke aandachtsgebieden. De afdeling Zorgverkoop begeleidt de jaarlijkse contractering met zorgverzekeraars. Dit omvat onder andere de interne voorbereiding in samenspraak met de betrokken patiëntenzorgcentra, de onderhandelingen en de contractuele afwikkeling ter voorbereiding op de facturering van de DBC-productie. Daarnaast bereidt zij beleidsvorming en verantwoording voor met betrekking tot de overige inkomstenstromen, uit onder andere Onderwijs- en Onderzoeksactiviteiten.
Bij uitvoering van de werkzaamheden is er veel interactie met andere ondersteunende afdelingen zoals de Bestuursstaf, Integraal Capaciteitsmanagement, Zorgadministratie, Business Finance en de centra en afdelingen in het primaire proces.
Wat vragen wij van jou?
* Je hebt affiniteit met en kennis van bekostiging van gezondheidszorg of overige publieke sectoren.
* Je bent een stevige onderhandelaar met oog voor resultaat en relatie.
* Je hebt leidinggevende ervaring m.b.t. de aansturing van een team van professionals.
* Je bent een sterke verbinder in de samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
* Je hebt de sensitiviteit om je gemakkelijk te kunnen bewegen in een complexe omgeving waarin diverse belangen continu dienen te worden gewogen.
* Je beschikt over een WO- werk- en denkniveau.
Voldoe je aan deze functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit voor een nadere kennismaking.
Salaris
Als indicatie bedraagt het salaris minimaal € 6,786,- en maximaal € 8.555,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Afhankelijk van geschiktheid van de kandidaat, opleiding en ervaring kan er sprake zijn van een aanvullende toelage. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Leon Habets bereikbaar op 043-3877277 of via leon.habets@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in de tweede helft van januari (week 3 en 4) worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 12 januari.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
