(jr) Opleidingscoördinator – Maastricht UMC – Maastricht

Maastricht UMC

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en uitvoeren van CZO erkende Verpleegkundige Vervolgopleidingen.
  • Ondersteunen van de PIO’s in het maken van de transfer van theorie naar de praktijk met innovatieve onderwijstechnieke
  • Actieve bijdrage leveren aan kennisontwikkeling binnen je vakgebied, op zoek naar vernieuwende inzichten die ons onderwijsprogramma verbeteren.
  • Je wordt onderdeel van een dynamisch team waar zelfstandigheid en teamspirit naadloos samengaan. Jouw groeiende expertise maakt je niet alleen een professional in het onderwijsveld, maar ook een gewaardeerde sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders. We dagen je uit om ‘het juiste gesprek’ aan te gaan, een cruciale rol te spelen in innovatieve trajecten en actief bij te dragen aan de vernieuwing van ons opleidingsinstituut.

    Nieuw: Vanuit onze standplaats in Maastricht breiden we onze onderwijsactiviteiten uit naar een uitvoering in de regio Eindhoven. We nodigen derhalve nadrukkelijk kandidaten uit Brabant uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons groeiende team.

    Jouw profiel:

  • Gepassioneerd over verpleegkundige zorg en het verpleegkundig vervolgonderwijs.
  • Klaar om je professionele groei te koppelen aan echte impact in de zorgeducatie.
  • Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Als jouw passie voor zorgonderwijs rijmt met professionele groei, nodigen wij je uit om deel uit te maken van ons innovatieve team. Solliciteer nu en groei met ons mee! Wat vragen wij van jou?

    Wij zoeken een kandidaat die:
    In het bezit is van een of meerdere afgeronde CZO erkende Verpleegkundige Vervolgopleidingen en actief BIG geregistreerd; Bij voorkeur in het bezit is van een afgeronde didactische opleiding en anders bereid deze te gaan volgen; Enige ervaring op het gebied van onderwijs (uitvoer) en begeleiden van studenten/pio’s in de praktijk is gewenst. Beschikt over uitstekende schriftelijke, gespreks-en luistervaardigheden.

    Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

    Hoe ziet je werkomgeving er uit?

    De Maastricht UMC+ Academie vormt de kern van een uitgebreid scala aan medische en verpleegkundige vervolgopleidingen. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van deze opleidingen, die gericht zijn op het vormen van (toekomstige) zorgprofessionals.

    Onze rol in de verpleegkundige vervolgopleidingen gaat verder dan enkel theoretisch onderwijs; wij fungeren tevens als partner voor de praktijk binnen het MUMC+, de regio en diverse Brabantse ziekenhuizen. De Maastricht UMC+ Academie is ook het leerhuis van het MUMC+. We ontwerpen en implementeren leer- en presteerinterventies, zowel op verzoek als op eigen initiatief, in nauwe samenwerking met de praktijk, met als doel het waarborgen van het gewenste resultaat.

    Als theorieaanbieder hebben we ons onderwijs geüpgraded met de implementatie van de landelijke onderwijsinnovatie CZO Flex Level. Onze verpleegkundige vervolgopleidingen zijn gestructureerd volgens de EPA-methode (entrusted professional activity), waarbij elke professional in opleiding wordt opgeleid tot een competente en autonome zorgprofessional. Zo zijn zij optimaal voorbereid om de uitdagingen van de moderne gezondheidszorg aan te gaan.

    Arbeidsovereenkomst

    Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar vooruitlopend aan een vast contract voor een min. van 18 uur en met max. van tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc(mogelijkheid voor meerdere kandidaten). Na deze tijdelijke periode bestaat er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid tot een vast dienstverband

    Wat bieden wij?

    De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
    Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
  • Salaris

    Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris per mei 2024 als junior maximaal € 5.010,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A09 van de Cao umc en met mogelijkheid voor doorgroei naar schaal A10 (maximaal € 5.669,- bruto per maand).

    Lees hier meer