Jobid=4453_5422431 (0.108)
Functieomschrijving
Beschrijving
Ben jij een ondernemende starter die klaar is om de regie te pakken over je eigen HR-toko in de regio Maastricht? Als intercedent bij Randstad Operational krijg je de unieke kans om sales, recruitment en relatiebeheer te combineren tot één veelzijdige droombaan. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor lokaal talent en groeiende bedrijven en lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
-
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
-
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
-
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
-
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
-
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
-
onboarding: Aanvullend op de training ‘on-the-job’ vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
-
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
-
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
-
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Jij bent een echte aanpakker met een gezonde dosis lef. Je hoeft nog geen ervaring te hebben in recruitment of sales, want wij leren je de kneepjes van het vak! Belangrijker is dat je een ondernemende mindset hebt en graag wilt winnen. Of je nu uit de hospitality, retail of een andere klantgerichte branche komt: als jij de drive hebt, zoeken we jou.
-
Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
-
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
-
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een eigen auto;
-
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
de werkzaamheden
In de rol van intercedent ben je eigenlijk een accountmanager, recruiter en planner in één. Je beheert je eigen klantportfolio, bestaande uit 80% MKB-bedrijven en 20% grote multinationals. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zoek je de perfecte heftruckchauffeur voor een logistiek bedrijf, de volgende dag overtuig je een nieuwe klant in de schoonmaakbranche van onze kracht.
Je schakelt tussen vier hoofdtakken: productie, logistiek, schoonmaak en administratie. Je bent veel op pad om je klanten echt te leren kennen. Wekelijks leg je gemiddeld zes bezoeken af en bel je minstens 20 prospects of klanten om nieuwe kansen te verzilveren. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je elke dag scherpe prioriteiten stelt en nooit stilstaat.
-
Je speurt dagelijks naar de beste talenten en voert sollicitatiegesprekken;
-
Je adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken en breidt je netwerk uit;
-
Je regelt de planning en administratie voor jouw werkenden;
-
Je bouwt langdurige relaties op door regelmatig op locatie langs te gaan.
het team
Je komt te werken in een hecht en ervaren team van 11 collega’s. Ondanks dat we momenteel vooral uit vrouwen bestaan, is iedereen welkom die de mouwen wil opstropen! Je krijgt een warm welkom en een vaste buddy die je tijdens het inwerktraject wegwijs maakt. Je werkt nauw samen met Isabel, die met haar 2,5 jaar ervaring een bron van kennis is.
Woensdag is onze vaste samenwerkdag op de vestiging in Maastricht. Het voordeel voor jou? Je kunt sparren met je team, successen vieren en direct leren van de besten in het vak. De rest van de week werk je deels op kantoor en ben je deels onderweg in de regio Maastricht. Die afwisseling tussen teamspirit en zelfstandigheid maakt het werkplezier hier uniek!
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmári staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M of Jouw toekomst bij Randstad begint hier.
- Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
- Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
- Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
- Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
- Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
Deel deze vacature: