Jobid=7b9b1851b940 (0.1014)
Informatiemanager – Envida
Hoe breng je IT, informatie en zorgprocessen samen? En hoe zorg je dat informatievoorziening precies aansluit bij de behoeften van zorgprofessionals en de doelen van de organisatie? Als informatiemanager bij Envida in Maastricht werk je in een pragmatische, toegankelijke organisatie waar digitalisering direct bijdraagt aan betere zorg. Complexe vraagstukken? Zeker. Maar met zichtbare resultaten, veel ruimte om te leren en vooruitgang te boeken, versterk jij je positie binnen de organisatie.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Overzicht houden over het hele applicatie- en datalandschap. Als informatiemanager begrijp je als geen ander hoe informatiemanagement en systemen met elkaar verbonden zijn. En vraagstukken uit de dagelijkse praktijk te vertalen naar werkbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Hoe kun je informatie en data zo inrichten dat ze zowel medewerkers als bewoners ondersteunen? Je combineert inhoudelijke kennis van IT, data en digitale ontwikkelingen met gevoel voor mensen en organisatie. En je werkt aan een datagedreven, compliant en digitaal volwassen organisatie.
Ook vertaal je de strategische ambities van Envida naar een samenhangende informatiestrategie en zet je deze om in concrete beleidsprogramma’s. Je analyseert informatiebehoeften, beoordeelt de impact van nieuwe technologieën en wetgeving, en begeleidt projecten. Van advies tot implementatie. Tegelijkertijd bewaak je datamanagement, governance en informatiebeveiliging, waarbij je risico’s zorgvuldig afweegt.
Als informatiemanager maak je deel uit van team Proces- en Informatiemanagement – een relatief nieuw team binnen de afdeling Bedrijfsondersteuning. Hier vallen diverse andere ondersteunde disciplines onder zoals ICT. Je bouwt mee aan een vakgebied in ontwikkeling, zet verbeteringen door en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders. Het is een rol die strategisch inzicht combineert met concrete uitvoering. Waarin je de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van de zorg daadwerkelijk versterkt.
Dit geeft je de ruimte om te pionieren, te vernieuwen en informatiemanagement binnen Envida stevig te verankeren. En dat terwijl je direct bijdraagt aan het werk van medewerkers en de ervaring van bewoners.
Waarom Envida?
Bij Envida werk je aan informatiemanagement en digitale ontwikkeling in een organisatie die volop in beweging is. De technische uitdaging is overzichtelijk. Maar de echte focus? Die ligt op het verbinden van mensen en belangen, goede gesprekken voeren en overtuigen. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om zelf richting te geven, adviezen om te zetten in acties en continu te leren. In een open en betrokken team werk je samen. Draag je bij aan slimme IT-oplossingen. En ondersteun je zorgmedewerkers op een betekenisvolle manier.
Wat je nog meer krijgt?
- Jaarcontract bij Envida in Maastricht.
- 32 tot 36 uur per week.
- € 3.471,- tot € 6.098,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, volgens cao VVT, FWG 55/60).
- 8,33% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing.
- Voorrang op een betaalbare huurwoning (geen inschrijving nodig).
- Nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
Wat neem je mee?
- Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement, IT-business analyse, informatiearchitectuur of datamanagement, inclusief uitvoeren van bedrijfs- en informatieanalyses waarbij je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden.
- Analytisch en besluitvaardig: je doorgrondt complexe vraagstukken snel en maakt weloverwogen afwegingen op basis van kansen en risico’s.
- Communicatief en verbindend: je legt helder contact met verschillende stakeholders en fungeert als brug tussen zorg, business en ICT.
- Onderzoekend en luisterend: je verdiept je in de context, stelt vragen en stelt een advies op nadat je belangen, feiten en risico’s zorgvuldig hebt afgewogen.
- Hands-on en pragmatisch: je vertaalt analyses en adviezen naar concrete, begrijpelijke en uitvoerbare acties voor de organisatie.
Keuze gemaakt?
Super. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Wilco de Boer (informatiemanager) en Steven Jongen (transformatiemanager).
Een tweede gesprek vindt plaats met een indirecte collega procesadviseur en de transformatiemanager vanuit de verpleegzorg. Ook sluit HR hierbij aan.
Een afsluitend arbeidsvoorwaardelijk gesprek heb je met Raisa (HR).
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
| | Melissa Stienen +31 (0) 628 506 213 melissa@farrow.nl |
Deel deze vacature: