HR Consultant – Farrow +Dutch – Maastricht

HR-Medewerker

Zin om als HR-medewerker het verschil te maken en het HR-proces op rolletjes te laten verlopen? Bij Dolmans Monsdal krijg je de kans om het gehele HR-proces te ondersteunen en als contactpersoon te fungeren voor HR-gerelateerde vragen. Samen met de HR-adviseur pak je complexere zaken aan en voer je de dagelijkse HR-administratie uit.

Zo ziet de functie eruit:

Als HR-medewerker werk je op de Monsdal-vestiging in Maastricht (32 uur) en Bunde (8 uur) en ben je verantwoordelijk voor alles dat te maken heeft met HR. Zo bied jij ondersteuning aan medewerkers bij vragen over opleidingen, verlof en personeelszaken, maar ben je ook verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom én zorg je dat deze gegevens up-to-date zijn. Verder organiseer jij terugkerende opleidingen en certificeringen voor de medewerkers, bijvoorbeeld het aanvragen van subsidies of het regelen van zaken voor VCA, BHV en Wet natuurbescherming. Merk je knelpunten op? Dan breng jij de HR-adviseur/projectleider op de hoogte.

Voor het gehele werving- & selectieproces ben jij dus verantwoordelijk en je daarbij heb jij natuurlijk aandacht voor de medewerkers door bijvoorbeeld onboarding pakketten. Is er een pensioen in aantocht, baby nieuws of een personeelsfeest? Dan onderneem jij meteen actie en verzorg je de attenties en organiseer je de etentjes.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat jij in deze rol de kans krijgt om zelfstandig aan de slag te gaan en – afhankelijk van jouw kennis en kunde – krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een ware HR-professional.
• En heb je de ambitie om door te groeien? Die mogelijkheid krijg je bij ons samen met verschillende cursussen en trainingen die je kunt volgen.
• Het gaat om een functie van 36-40 uur per week, waarbij je direct in dienst gaat bij Dolmans.
• Maandelijks krijg je een mooi brutosalaris van minimaal € 3.273,04 en maximaal € 4.054,38 (o.b.v. 40 uur).
• Vind jij vastigheid belangrijk? Na twee maanden proeftijd is het mogelijk om een contract voor onbepaalde tijd te ontvangen.
• Aangevuld met een pensioen volgens cao Hoveniers.
• Je kunt genieten van 25 verlofdagen en maar liefst 10 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Ook kun je rekenen op een reiskostenvergoeding, die volgens de cao geregeld is.
• Werk je graag hybride? Dan heb je de mogelijkheid om – in goed overleg – tot twee dagen per week vanuit huis te werken.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting HRM. En hbo werk- en denkniveau of de ambitie je hiernaar door te ontwikkelen.
• Je hebt een sterke affiniteit met HRM en administratie.
• Minimaal twee tot drie jaar relevante werkervaring en een sterke basiskennis van HR.
• Je bent mensgericht en communicatief vaardig, hierdoor kun je goed omgaan met verschillende situaties en luister je actief. Ook laat jij je niet snel uit het veld slaan.
• Op de werkvloer ben jij behulpzaam en kom je afspraken altijd na, waardoor alle medewerkers vertrouwen in jou hebben.
• Werkzaamheden pak jij snel en graag op en daarbij ben je bereid om af en toe buiten de HR-paden te treden.
• Je gaat zorgvuldig en aandachtig te werk en kunt snel schakelen tussen verschillende prioriteiten en situaties.
• Verder heb je affiniteit met het werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en hierdoor weet jij goed in te spelen op de verschillende behoeften.

Keuze gemaakt?
Een eerste, digitale kennismaking zal verzorgd worden door Tom Tellings en Savithri Faasen van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een fysieke kennismaking met Jelle Guldentops van Dolmans (HR-adviseur). Bij een eventueel vervolggesprek sluit Roelf Schuiling (regiodirecteur) aan.

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​ Savithri Faasen
+31 (0) 638 627 397
[email protected]
 

Lees hier meer…