Jobid=2fa506b1249b (0.1005)
Bij ISP BV zijn wij op zoek naar een zelfstandige HR adviseur die nauwkeurig werkt, het overzicht bewaart en de organisatie professioneel ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je voert het HR-beleid uit binnen de gestelde kaders en bent in staat om prioriteiten te stellen zonder intensieve begeleiding, altijd volgens de geldende wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Strategisch en operationeel advies: Het management adviseren over reorganisaties, prestatiebeheer, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning.
- Werving & Selectie: Begeleiden van het aannameproces, vacatures opstellen en sollicitatiegesprekken voeren.
- Ontwikkeling & Talentmanagement: Opstellen van ontwikkelplannen, organiseren van trainingen en adviseren over loopbaantrajecten.
- Verzuimbegeleiding: Begeleiden van ziekteverzuim, contact onderhouden met de arbodienst en inzetbaarheid verhogen.
- Arbeidsrecht en Regelgeving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan de CAO en arbeidswetgeving, inclusief het opstellen van contracten en afhandelen van ontslagprocedures.
- Conflictbemiddeling: Optreden als aanspreekpunt bij arbeidsconflicten en het voeren van functionerings- of exitgesprekken.
- HR-data & Rapporten: Analyseren van personeelsdata om het beleid te verbeteren.
- Personeelsadministratie: Het correct en tijdig verwerken van medewerkersgegevens en het beheren van volledige digitale personeelsdossiers en het verwerken en bevestigen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en het aanleveren van mutaties aan onze Payrollpartner.
Deel deze vacature: