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Votre équipe
Au sein de la Centre de contrôle de l'espace aérien supérieur de Maastricht, la division « Technique » (ENG) est chargée d’élaborer et de fournir des services de communication et d’infrastructure informatique, de gestion des systèmes ATM, de sûreté informatique ainsi que de gestion des installations.
Votre rôle
Votre rôle consistera à :
apporter une expertise, des orientations et des contributions techniques en lien avec la conception, la feuille de route et la modernisation des systèmes ainsi que de leur architecture afin d’assurer leur bonne intégration, leur évolutivité et leur facilité de maintenance, tout en veillant à la stricte conformité avec les normes réglementaires et celles de sécurité, de sûreté et de qualité tout au long du cycle de vie des projets ;
définir, sur la base d’informations (telles que des spécifications allégées, des cas d’utilisation, des spécifications réglementaires, des politiques et des évaluations de sécurité/sûreté), un ensemble cohérent d’exigences techniques qui puissent être testées au niveau des systèmes ;
analyser et définir des exigences non fonctionnelles (concernant la fiabilité, les performances et la facilité de gestion, par exemple) dans le but de recenser les éléments perfectibles et de proposer des solutions efficaces ;
collaborer avec des partenaires [des équipes internes, des fournisseurs externes et des utilisatrices/utilisateurs final(e)s] pour veiller à ce que les normes et les lignes directrices, les objectifs des projets, les exigences des systèmes et les livrables soient en adéquation ;
recenser les risques pour l’architecture et les difficultés techniques, évaluer leur incidence et définir des stratégies d’atténuation appropriées ;
préparer et regrouper des pièces justificatives de la conformité réglementaire des systèmes techniques en élaborant des exigences de haut niveau de manière suffisamment détaillée afin de prouver la conformité aux autorités compétentes ;
coordonner des activités de certification des équipements ATM/ANS développés par le MUAC ou la publication de déclarations de conformité de la conception et représenter le MUAC au sein d’organes chargés de la conformité technique (l’AESA, par exemple) et piloter des ateliers en interne ;
définir, tenir à jour et gérer des spécifications techniques au niveau des systèmes pour des solutions conçues en externe, en veillant à ce que les exigences soient claires, à ce que les demandes de changement soient gérées efficacement et à ce que les systèmes livrés correspondent aux attentes définies ;
analyser les propositions de changement, déterminer leur incidence et veiller à la cohérence de leur mise en œuvre par rapport aux lignes directrices relatives à l’architecture et aux exigences au niveau des systèmes ;
vous tenir informé(e) des dernières avancées, des nouvelles méthodes, des meilleures pratiques et des nouvelles tendances dans le domaine des technologies, et les communiquer en interne afin de renforcer les connaissances de l’Agence ;
exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi.
Diplômes, expérience et compétences requis
Cycle complet d’études supérieures dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (ingénierie ou informatique, par exemple) correspondant au niveau 6 du cadre européen des certifications (CEC), suivi d’au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’exercice des responsabilités précitées ; OU
Cycle complet d’études supérieures dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (ingénierie, ou informatique, par exemple) correspondant au niveau 7 du CEC, suivi d’au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’exercice des responsabilités précitées.
Les candidats internes peuvent vérifier sur l’intranet le niveau d’expérience acquise en interne qui est considéré comme équivalent aux diplômes / qualifications, le cas échéant.
Expérience de la définition d’exigences relatives aux systèmes, de la constitution de la documentation associée et de leur ajustement en veillant à leur clarté, à leur exhaustivité et à leur faisabilité sur le plan technique.
Expérience de l’élaboration de l’architecture de systèmes complexes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de sécurité (dans le secteur bancaire, aéronautique ou militaire, par exemple).
Expérience de la gestion intégrée des cycles de vie des exigences des utilisatrices/utilisateurs, des exigences relatives aux systèmes, des spécifications de conception, des descriptions d’essais et des preuves de conformité.
Connaissance des technologies informatiques et des principes architecturaux modernes (architecture orientée service, orchestration de conteneurs, intégration d’API, réseaux, streaming d’événements ou IaC, par exemple).
Aptitude à rédiger des documents techniques en anglais.
Une expérience de l’ATM et/ou la compréhension des systèmes ATM constituerai(en)t un atout indéniable.
Communication : vous êtes capable de favoriser le dialogue.
Sens du service au client : vous adaptez les services de manière à répondre aux besoins des clients.
Résolution de problèmes : vous anticipez et résolvez les problématiques professionnelles.
Esprit analytique : vous analysez les informations et êtes capable d’identifier les liens.
Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
Les langues de travail de l’Agence sont le français et l’anglais. Les personnes postulant à ce poste doivent posséder le niveau C1 (utilisateur expérimenté) en anglais.
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Informations utiles
La personne retenue devra effectuer avec succès un stage probatoire de 9 (neuf) mois avant d’être titularisée dans ses fonctions.
• La personne retenue est nommée au grade spécifié dans l'avis de vacance ou, si l’avis publié mentionne un groupe de grades pour le niveau d'emploi, en principe au grade de base de ce niveau d'emploi.
Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées.
La personne retenue pourrait être invitée à fournir des pièces justificatives démontrant qu’elle remplit les exigences minimales en matière de niveau d’enseignement. Le cas échéant, elle sera informée des pièces spécifiques demandées. Veuillez noter que tant que les éventuelles pièces justificatives requises n’auront pas été fournies et validées, aucune offre ne pourra être faite à une personne postulant en externe et aucune personne postulant en interne ne pourra être nommée.
La personne retenue sera nommée conformément aux dispositions du Conditions générales d'emploi des agents du Centre EUROCONTROL à Maastricht.
Conditions d’emploi en fonction du type d’engagement actuel :
Pour les membres du personnel interne nommé(e)s pour une durée déterminée :
la durée de leur type d’engagement actuel est conservée ; la durée de leur engagement actuel se poursuit, les durées d’engagement n’étant pas cumulatives ; la durée de leur engagement ne sera donc pas réinitialisée lorsqu’elles/ils sont retenu(e)s dans un nouveau poste, ce qui signifie que la durée restant à courir de leur engagement actuel à durée déterminée est toujours d’application ; renouvellement(s) – cette nomination peut être renouvelée plusieurs fois, mais sa durée totale, comprenant toutes les périodes de renouvellement, ne peut excéder neuf (9) ans ; conversion – les nominations peuvent être converties en nominations à durée indéterminée lorsque l’ensemble des conditions suivantes sont réunies : le caractère durable du poste est confirmé, la/le membre du personnel a accompli au moins cinq (5) années de service, ses performances sont satisfaisantes et la conversion est dans l’intérêt du service. La conversion n’est donc pas automatique. Pour les membres du personnel interne nommé(e)s pour une durée indéterminée : la durée de leur type d’engagement actuel est conservée. Au terme de la période de 5 An(s) dans le poste pour lequel elles/ils ont été sélectionné(e)s : si l’affectation au poste est prolongée, elles/ils continuent d’occuper le poste en question, conformément aux dispositions applicables ; si l’affectation au poste n’est pas prolongée et/ou s’il n’est pas confirmé que les fonctions exercées sont de nature durable, elles/ils seront muté(e)s dans un autre poste correspondant à leurs « anciens » emploi-type, niveau d’emploi et groupe de fonctions.
La personne retenue devra effectuer avec succès un stage probatoire de 9 (neuf) mois avant d’être titularisée dans ses fonctions.
La personne retenue est nommée au grade spécifié dans l'avis de vacance ou, si l’avis publié mentionne un groupe de grades pour le niveau d'emploi, en principe au grade de base de ce niveau d'emploi.
Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières
EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.
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