Engineer Elektrotechniek – Synsel – Maastricht

Synsel

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf, opgericht in het begin van de jaren 2000, is een belangrijke speler in het leveren van elektrotechnische expertise voor de telecommunicatie-industrie. Met een specialisatie in het ontwikkelen van communicatienetwerken en datacenterinfrastructuur, heeft het bedrijf een serieuze rol in technologische vooruitgang. Als Engineer Elektrotechniek bij dit bedrijf in Maastricht, ben je betrokken bij het ontwerpen en implementeren van systemen die de basis vormen voor snelle, betrouwbare en veilige communicatie.

Functie-inhoud:

  • Specialiseren in het ontwerpen van energiezuinige elektrische systemen, met een nadruk op groene technologieën en duurzaamheid;
  • Leiden van onderzoeksinitiatieven om nieuwe, milieuvriendelijke materialen en technieken in elektrische ontwerpen te integreren;
  • Samenwerken met andere ingenieurs en ontwerpteams om slimme, geïntegreerde energie-oplossingen voor moderne infrastructuren te ontwikkelen;
  • Beheren en uitvoeren van proefprojecten gericht op het verminderen van energieverbruik en het verhogen van de efficiëntie in elektrische systemen;
  • Ontwikkelen en implementeren van innovatieve strategieën voor energiemanagement en -optimalisatie in industriële en commerciële omgevingen.

Functie-eisen:

  • Afgeronde technische opleiding in Elektrische Engineering of een gerelateerd veld;
  • Kennis van elektrische systemen, circuitontwerp en energiemanagement is een pré;
  • Sterke vaardigheden in probleemoplossing en kritisch denken;
  • Ervaring met het werken in een multidisciplinaire engineeringomgeving.
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

  • Een competitief maandsalaris van €3.000 tot €4.600, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden;
  • Uitstekende carrière- en opleidingsmogelijkheden, inclusief toegang tot geavanceerde cursussen en certificeringen in elektrische engineering;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
  • 30 vakantiedagen per jaar, plus aantrekkelijke pensioenvoorwaarden en een ziektekostenverzekering;
  • Jaarlijkse bonusregelingen en aandelenopties, afhankelijk van jouw prestaties en de prestaties van het bedrijf.

Lees hier meer