Docent/Onderzoeker Gezondheidsrecht | vakgroep Metamedica – Universiteit Maastricht (UM) – Maastricht

De gezondheidszorg verandert tegenwoordig in een hoog tempo en stelt zorgprofessionals voor nieuwe uitdagingen. Om deze veranderingen goed te begrijpen en op een juridisch en ethisch gepaste manier vorm te geven is constructief-kritische reflectie alsmede goed inzicht in de juridische en ethische implicaties ervan noodzakelijk.

Gezondheidsrecht is essentieel om het vertrouwen van patiënten in de gezondheidszorg te waarborgen. Kennis van en inzicht in relevante nationale en Europese wet- en regelgeving in het gezondheidsdomein zijn van cruciaal belang ook voor aanstaande gezondheidszorg professionals. Hieronder vallen onder andere privacy, data-protectie, onderzoeksethische richtlijnen en de ethiek van opkomende technologieën.

Als succesvolle kandidaat zal je voor de helft van je werktijdfactor onderzoek verrichten in een van de twee volgende onderzoeksprojecten.

Het iRECs-project ontwikkelt nieuwe trainingen over onderzoeksethiek voor de beoordeling van opkomende technologieën, met een bijzonder focus op Artificiële Intelligentie, Augmented Reality, bio-banken en genetic-editing. Dit onderzoek vereist een achtergrond in onderzoeksethiek en/of de ethiek van opkomende technologieën.

Het DACIL-project tracht om de ethische, juridische en governance structuren te onderzoeken van een interdisciplinair consortium dat een app ontwikkelt voor mensen met COPD. Deze rol vereist een achtergrond in gezondheidsrecht en expertise op het gebied van privacy en data protectie.

Daarnaast neem jij ook deel aan het onderwijs in gezondheidsrecht in de Bachelor van Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen en European Public Health. Een onderwijsrol zal voornamelijk in het Nederlands worden uitgevoerd, de andere in het Engels.

Als docent neem je verantwoordelijkheid zowel voor het ontwikkelen, coördineren als uitvoeren van eigentijds onderwijs in gezondheidsrecht voor niet-juristen. Je werkt nauw samen met andere disciplines, met name de medische ethiek maar ook met medische en gezondheidswetenschappelijke disciplines gezien het inderdisciplinaire karakter van ons onderwijs. Jij zult met name onderwijs op Bachelor niveau gaan verzorgen. Je onderwijsportfolio zal op basis van expertise en ervaringen worden samengesteld, echter een aantal elementen staan vast.

Verantwoordelijkheden :

Coördineren van cursussen en blokken; zelfstandig en in teamverband

Het reviseren en updaten van bestaande onderwijselementen en ontwikkelen van nieuwe onderwijselementen;

Ontwikkelen en geven van colleges;

Begeleiden van onderwijsgroepen en trainingen in diverse curricula;

Ontwikkelen en afnemen van toetsen en examenonderdelen.

Functie-eisen :

Je bent bij voorkeur gepromoveerd in het gezondheidsrecht of een aanverwante discipline en hebt affiniteit met gezondheidsethische vraagstukken;

Je hebt ervaring in het geven van onderwijs op WO-niveau;

Je wordt enthousiast van interdisciplinaire samenwerking en onderzoek in het gezondheidsrecht;

Je hebt interesse in het ontwikkelen van nieuwe vormen van onderwijs;

Je bezit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;

Je hebt bij voorkeur enige ervaring met kwalitatief onderzoek;

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Wat biedt de UM?
Als Docent/Onderzoeker Gezondheidsrecht bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 conform UFO-profiel Docent/Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.226,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE.

Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.

Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.

Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de

CAO Nederlandse Universiteiten.

Lees hier meer