Maastricht UMC+
jobid=A.0.049
Wat ga je doen?
Als data-analist vervul je de rol van proceseigenaar binnen het analytics proces en draag je bij aan het ontwikkelen van data-gedreven beleid vanuit P&O en Facilitair perspectief.
In deze rol werk je nauw samen met stakeholders om hun businessvragen helder te krijgen en je vertaalt deze naar bruikbare data analyses en visualisaties. Je ondersteunt de lijnorganisatie bij het inzetten van data bij de realisatie van primaire organisatiedoelen op het vlak onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.
Je beheert en analyseert bestaande big data/masterdata, waarbij je trends signaleert en visualisaties ontwikkelt om deze zichtbaar en inzichtelijk te maken. Daarnaast bouw je aan gebruiksvriendelijke rapportages, dashboards en prognosemodellen om beslissingsondersteuning te bieden. Je begeleidt en instrueert managers en staffunctionarissen bij de interpretatie van deze inzichten in hun besluitvorming.
Als proceseigenaar ben je verder verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en leiden van (verbeter)projecten op het gebied van analytics. Daarbij zorg je voor een hoge kwaliteit van data-analyse, rapportages en dashboards, en bewaak je de KPI-realisatie en klantgerichtheid van het analytics proces.
We hebben als MUMC+ de ambitie om ons te ontwikkelen richting data-science binnen de genoemde gebieden.
Je legt verantwoording af aan de manager Bedrijfsvoering P&O en manager Bedrijfsvoering Facilitair over de kwaliteit van het analytics proces, waaronder KPI-realisatie, klantcontact, ontwikkeling van big data, dashboards, prognosemodellen en de uitvoering van (verbeter)projecten.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als data-analist ben je werkzaam binnen 2 Servicebedrijven (50/50) van het MUMC+: het Servicebedrijf P&O en het Facilitair Bedrijf. Het Servicebedrijf P&O speelt binnen het MUMC+ een essentiële rol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch HR-beleid, gericht op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, het bevorderen van medewerkerswelzijn en het waarborgen van een efficiënte personeelsadministratie.
Het Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, schone en goed functionerende omgeving, door middel van dienstverlening op het gebied van bedrijfsveiligheid, logistiek, catering voor patiënten en medewerkers, ontvangst, milieu, energie, schoonmaak en technische ondersteuning, zodat optimale patiëntenzorg mogelijk wordt gemaakt.
Binnen beide Servicebedrijven maak je onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen P&O ben je onderdeel van het team staf Servicecentrum P&O.
Naast de manager bedrijfsvoering P&O, collega’s van team control (functioneel beheerders AFAS), managers en staffunctionarissen (van P&O en andere disciplines), werk je intensief samen met de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement, het nieuw op te zetten ACE (Analytics Center of Excellence) over de koppeling tussen HR analytics en de overige managementinformatie op het vlak van bedrijfsvoering.
Daarnaast heb je ook contact met externen, zoals leveranciers van applicaties en de NFU.
Bij het Facilitair Bedrijf maak je als data-analist deel uit van het team Informatiebeheer. Daarnaast werk je samen met het management en staffunctionarissen van de diverse procesgroepen. Ook voor het Facilitair Bedrijf werk je nauw samen met het ACE en leveranciers van applicaties.
Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een data-analist die voldoet aan de volgende vereisten:
- Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond in bedrijfsinformatica, business analytics, informatiewetenschappen of een vergelijkbare richting;
- Je beschikt over minimaal 3-4 jaar werkervaring in een (HR) analytics functie;
- Je bent bekend met tools als Power BI;
- Je beheerst programmeertalen zoals SQL. Python is een pré;
- Je bent bekend met DAX;
- Kennis van systemen: SAP BW, AFAS, OWS, Planon en relevante analytics-tools is een pré;
- Communicatieve vaardigheden om complexe data-inzichten duidelijk te presenteren;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de opzet van projecten op Prince Practitioners niveau.
Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent om problemen te analyseren, je innovatief bent in het bedenken van oplossingen en je op een klant- en doelgerichte manier te werk kunt gaan. Je legt ook makkelijk contacten, zowel in de organisatie als buiten de organisatie en tot slot ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris tussen € 3.493,- en € 6.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, behorende bij de schalen A10-A11 van de Cao umc. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met team Recruitment. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kijk je hier. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 december 2024 of 10 januari 2025.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 31 december.
Let op, solliciteren is alleen mogelijk via de knop Solliciteren bij deze vacature. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
