Baandomein
Jobid=A.0.049
Wij zijn op zoek naar een Controller met een sterke financiële focus. Vind je het belangrijk om afwisseling te hebben in je werk? Ben je op zoek naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid? Wordt nu controller bij de Faculty of Science and Engineering (FSE) van Universiteit Maastricht (UM)!
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Binnen de UM draait alles om onderwijs en onderzoek. Hierdoor werken wij zowel cyclisch op basis van een onderwijsjaar, maar ook projectmatig op basis van onze internationale onderzoeksprojecten die gedurende het gehele jaar starten. Hetgeen zorgt voor een uitdagende planning & control cyclus (P&C) die uitgaat van kalenderjaren.
Als controller bij FSE ben jij de financiële navigator van de faculteit. Jij zorgt ervoor dat we ‘in control’ zijn, niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst. Dit doe je door:
- Te fungeren als sparringpartner en adviseur op financieel gebied voor zowel het faculteitsbestuur als de afdelingen.
- De planning en control cyclus te realiseren en optimaliseren, zodat de beschikbare middelen zo effectief mogelijk worden ingezet.
- Te adviseren over en het (mede) opstellen van de meerjarenbegroting, kwartaalrapportages en (jaar)verslaggeving van de faculteit en onderdelen daarbinnen, zodat goed onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen.
- Het adviseren over en toetsen en bewaken van de realisatie van het financieel economisch beleid van de faculteit.
- Deel te nemen aan projecten op zowel faculteits- als universiteitsbreed niveau, waarmee je niet alleen bijdraagt aan de bedrijfsvoering van FSE, maar ook aan de professionalisering van controllers binnen Universiteit Maastricht.
Waar ga je werken?
Je wordt aangesteld bij het servicecentra Finance van UM, maar je standplaats wordt FSE. Bij FSE werken momenteel acht bevlogen financials: vier controllers en vier financial consultants. Collega’s aan wie je vragen kunt stellen en met wie je kunt sparren en vooruit, ook af en toe mee kunt grappen. Jullie werken nauw samen met de directe en collega’s van andere disciplines.
Profiel
Je hebt een afgeronde master in controlling of (eventueel) accountancy. Helemaal mooi als je ook nog registercontroller bent. Je bent al wat verder in je carrière en hebt enkele jaren werkervaring als controller. Je spreekt goed Nederlands, but you can also switch to English when necessary. Vanzelfsprekend kan jij goed overweg met MS Office en ervaring met Power BI is een plus. Hetzelfde geldt voor SAP: niet het einde van de wereld als je er nog niet mee hebt gewerkt, maar idealiter wel.
Je bent een echte teamspeler met een resultaatgerichte hands-on mentaliteit. In je optreden ben je toegankelijk, tactvol, proactief, objectief en constructief: denkend in mogelijkheden en oplossingen. Je neemt je verantwoordelijkheid. Je beschikt over een zeer goed analytisch vermogen en bent in staat om snel tot de kern van de zaak te komen. Je communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) zijn uitstekend en je bent in staat om je bevindingen over te brengen naar de verschillende stakeholders; daarbij ben je in staat om anderen te overtuigen, te inspireren en te bewegen tot actie. Je bent gewend te opereren in een breed en complex krachtenveld en strategisch inzicht zal je goed van pas komen. Tenslotte ben je als controller natuurlijk accuraat en kun je goed plannen en organiseren.
Wat biedt de UM?
Als controller bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Controller met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Finance Business Partner? Solliciteer dan nu, uiterlijk 19 maart 2025, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 26 maart 2025.
De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. Bij de eerste ronde heb je een gesprek met in ieder geval de manager control en de personeelsconsulent. Bij de 2e ronde worden korte interviews gehouden met diverse collega’s bij FSE en de directeur van FSE. Tevens zal worden gevraagd om een casus uit te werken. Ter afsluiting bieden we je een faculty-tour aan, waarin we je graag laten zien waar we wetenschappelijk gezien met veel toewijding zoal aan werken.
Een assessment en/of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Geplaatst: feb 19, 2025
#J-18808-Ljbffr
