Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) (1,0 fte) – Provincie Limburg – Maastricht

Provincie Limburg

Jij bent een enthousiaste, deskundige BOA die op een positief-kritische wijze invulling geeft aan het provinciale toezicht en strafrechtelijke handhaving. Dit doe je zowel planmatig als ad hoc maar altijd deskundig en in samenwerking met collega toezichthouders, BOA’s, juristen, vergunningverleners en andere direct betrokkenen (intern- en extern). De Provincie Limburg is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de Omgevingswet, Mijnbouwwet, Wet Luchtvaart en de Omgevingsverordening Limburg.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster VTH

Als BOA maak je onderdeel uit van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), team toezicht en handhaving. Het cluster VTH is volop in ontwikkeling en wil vooral de uitvoeringskracht van de overheid een gezicht geven. Met haar taken levert het cluster een bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg.

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurs- en strafrechtelijke proces van toezicht en handhaving op de thema’s natuur, ontgrondingen, onderaardse mergelgroeves, zwem- en grondwater en regionale omgevingskwaliteit.
Je werkt in het team toezicht en handhaving samen met andere toezichthouders, buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA domein 2) en de handhavingsjuristen. Buiten het cluster VTH wordt er vaak samengewerkt met het cluster Natuur en Water alsmede de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zuid-Limburg en de RUD Limburg-Noord. Daarnaast wordt steeds meer regionaal gewerkt waardoor contacten met andere partners in de regio (gemeenten, politie, waterschap en terreinbeherende organisaties, enz.) steeds belangrijker worden.

Dit doet een BOA

Als toezichthouder en BOA kun je voor alle wetten en thema’s, waarvoor de provincie bevoegd gezag is, ingezet worden om een controle op naleving uit te voeren. De controles kunnen planmatig zijn, dat betekent dat je precies weet, waar je toezicht gaat houden. Ook worden controles uitgevoerd in het ‘vrije veld’ en naar aanleiding van klachten/meldingen of als onderdeel van een handhavingstraject of handhavingsverzoek.
Je treedt tevens op als BOA Domein II waarbij het opmaken van proces-verbaal voor diverse delicten inzake de Omgevingswet, Mijnbouwwet en de Omgevingsverordening Limburg, zoals wildstroperij, illegale betreding onderaardse kalksteengroeves en overige illegale activiteiten.

Kortom, in deze functie ben je breed en flexibel inzetbaar als toezichthouder en werk je nauw samen met onze in- en externe (handhavings)partners (waaronder het samenwerkingsnetwerk SSIL) op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze.
Accuraat werken, een goed gevoel hebben voor sociale- en bestuurlijke verhoudingen, goede schrijf- en adviesvaardigheden en een pro-actieve en daadkrachtige werkhouding zijn van belang bij de uitvoering van het takenpakket.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

  • Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en door werkervaring verkregen werk/denkniveau;
  • Basiskennis van de Omgevingswet op het gebied van toezicht en -handhaving en het vermogen om verdere kennis op het gebied van de thema’s binnen het omgevingsrecht eigen te maken;
  • Aantoonbare werkervaring in een BOA functie: de opsporingstaak en het opmaken van processen-verbaal;
  • Stressbestendigheid, omgaan met weerstand of emoties en conflictbeheersing is voor jou geen probleem;
  • Een teamplayer die ook goed in staat is om zelfstandig te werken;
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • Kennis van en ervaring met de werkvelden natuur, toezicht, handhaving, vergunningverlening en/of voorkomende procedures op dit werkterrein is een pré.
  • Wij bieden jou:

  • Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.099,66 en maximaal € 4.370,42 in schaal 9.  Voorgaande bedragen zijn gebaseerd op de Cao Provinciale Sector met een looptijd tot en met 31 december 2023. Momenteel vinden de onderhandelingen plaats over een nieuwe Cao die geldt met ingang van 1 januari 2024. De salarisbedragen daarin zullen naar verwachting op een hoger niveau liggen;
  • Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
  • PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Pensioensopbouw bij ABP.
  • Overige informatie

    De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

    Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

    Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

    In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.

    Lees hier meer