Buitengewoon opsporingsambtenaar – ask Felix – Maastricht

ask Felix

Functie
Het werk van een boa brengt allerlei keuzes met zich mee. Niet alleen sta je vaak voor de keuze hoe te gaan reageren op een situatie, maar ook dien je elke werkdag een keuze te maken aan welke problematiek je aandacht gaat besteden.

Een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) is een ambtenaar met een specifieke opsporingsbevoegdheid. Dat houdt onder andere in dat hij/zij mag onderzoeken of er bepaalde strafbare feiten zijn gepleegd. Boa’s mogen verdachten aanhouden, iemands identiteit controleren, processen-verbaal opmaken en boetes uitschrijven.

Algemene taken van de buitengewoon opsporingsambtenaar:
Houdt toezicht op een verantwoord gebruik van diverse (recreatie)terreinen, op de naleving van de gebruiksvoorschriften/toegangsbepalingen en overige wet- en regelgeving.
Zorgt voor het opsporen van overtreders, gebruikmakend van de opsporingsbevoegdheden.
Bewaakt de openbare orde en algemene veiligheid op terreinen en het buitengebied.
Rapporteert over de bevindingen en daar komt uiteraard een gedeelte afhandeling van administratieve en procedurele handhavingszaken bij.
Treedt voortdurend corrigerend en waar nodig verbaliserend op. Ook geeft de BOA voorlichting en verstrekt informatie.
Neemt zaken in beslag waarmee strafbare feiten zijn begaan.
Voert bestuurlijk signaaltoezicht uit en zorgt daarbij voor het uitvoeren bij de uitoefening van bestuurlijke handhaving.
Verleent eerste hulp bij (bedrijfs)ongevallen aan personen en roept waar nodig hulp in.
Neemt deel aan verplichte opleidingsonderdelen ten behoeve van het verkrijgen en onderhouden van de diverse bevoegdheden.

Wij zijn op zoek naar 3 verschillende type BOA’s:
BOA Algemene Handhaving
BOA Fiscaal Parkeren
BOA Milieu Handhaving

Algemene Handhaving
In deze functie houdt je je bezig met het uitvoeren van handhavingstaken binnen het handhavingsteam in het zogenaamde algemeen domein. Je ziet toe op naleving van gebruiksvoorschriften en toegangsbepalingen van de diverse gebieden van de diverse eigenaren.

Fiscaal Parkeren
Bij veel gemeentes is fiscale parkeercontrole een belangrijk onderdeel van de handhavingstaken.
De fiscaal parkeercontroleurs ondersteunen de gemeente door te surveilleren door de wijken van een gemeente te controleren of het plaatselijke fiscale parkeerbeleid correct wordt nageleefd. Bij overtredingen, zoals het parkeren van een auto op een betaalde parkeerplaats zonder hier voor te betalen, kan er een naheffingsaanslag worden uitgeschreven.

Voor handhavers die belast zijn met de fiscale parkeercontrole is het belangrijk dat zij de juiste en parate kennis hebben op het gebied van parkeerbelasting, de Wegenverkeerswet en de Algemene wet bestuursrecht.

Milieu Handhaving
In deze functie houdt je je bezig met het uitvoeren van handhavingstaken binnen het handhavingsteam. De nadruk van jouw functie ligt op het handhaven van de milieuwetgeving Je bent alert op vernielingen. Je zult tevens toezien op de naleving gebruiksvoorschriften/toegangsbepalingen van de diverse gebieden van de diverse eigenaren.

Profiel en vaardigheden
Een boa is assertief en benadert conflicten op een tactvolle en rustige wijze. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is een belangrijke competentie in verband met het juridische karakter van documenten die een boa opstelt zoals bijvoorbeeld een proces-verbaal.
Energiek en resultaatgericht
Alert en omgevingsgericht
Positief ingesteld
Gedisciplineerd, ordelijk en systematisch (je kunt goed met digitale systemen overweg)
Je kunt je verplaatsen in mensen en situaties, waardoor je oog hebt voor diverse invalshoeken van het werkveld
Stressbestendig in situaties waarbij emotie en agressie een rol kunnen spelen
Je bent een zelfstandig ingesteld persoon, met een goed gevoel voor samenwerking
In staat om nieuwe wetgeving tot je te nemen en hieraan uitvoering te geven
BOA-bevoegdheid, domein 1 (incl. benodigde theoretische en praktische kennis van het vakgebied)
Bereid om op onregelmatige tijden te werken (incl. avond en weekend)
Pre: MBO 2 beveiligingsdiploma
Pre: BHV (of bereid dit te halen)

Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
Een overeenkomst van 36 uur per week voor een minimale periode van 6 maanden met kans op een vast
Werkgebied in regio Maastricht (andere regio’s in Limburg is eventueel ook mogelijk)
Een prettige en informele werksfeer
Uitdagend en afwisselend werk
Veel praktijkervaring in verschillende veiligheidssituaties
Vrijheid en ruimte voor ontwikkeling en groei
Goede begeleiding en hulp
Salaris vanaf € 2600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Toekomstperspectief

De extra’s:
Uniform en hulpmiddelen
Reiskostenvergoeding
Onregelmatigheidstoeslag (weekend, nacht, feestdagen, etc.)
Genoeg vakantiedagen
Goede Pensioenvoorziening

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: