KPMG-Netherlands
Audit Senior Associate – Maastricht
Maak deel uit van de toekomst van auditing: KPMG Maastricht
Professional
Audit
Maastricht
Naar vacature overzicht
URL gekopieerd
Solliciteren
Jouw uitdagingen
Als ervaren Senior Associate binnen ons auditteam wordt van je verwacht dat je eerdere ervaring hebt met zelfstandig werken en het leiden van een team als “in-charge”. Van planning tot uitvoering en afronding van de opdracht, je ondersteunt je team, rapporteert aan de engagement managers en partners, en ontwikkelt en onderhoudt zinvolle klantrelaties.
Dit neem jij mee
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wat ga jij doen in deze functie?
Dit bieden wij
Maastricht is misschien wel de oudste stad van Nederland, maar er is niets ouderwets aan onze manier van werken! Wij lopen voorop in de adoptie van de nieuwste AI- en digitale tools om de diensten die we onze klanten aanbieden slim, efficiënt en van de hoogste kwaliteit te maken. Auditing is zoveel meer dan alleen vakjes aanvinken – we richten ons op het ontwikkelen van oplossingen om onze stad, gemeenschap en wereld een betere plek te maken. Doe met ons mee!
Ons kantoor in Maastricht biedt onze mensen het beste van twee werelden. Het KPMG-merk, de tools en het wereldwijde netwerk, evenals een kleinere kantooropzet, een vriendelijke teamdynamiek en een diverse klantenkring van lokale en internationale klanten. Je kunt hier ervaring opdoen in uitdagende sectoren zoals technologie, industrie, productie, chemie en detailhandel. We werken ook aan verschillende soorten audits, van wettelijke en regelgevende naleving tot duurzaamheids- en governance-rapportage. Van procescontroles tot internationale groepsaudits en consolidaties. We bieden je echt de kans om de toekomst nu te ervaren.
Wat je kunt verwachten:
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Jouw sollicitatie
Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2. Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3. Vervolg gesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5. Screening
In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via .
