Jobid=623074982468397815 (0.0988)
Arbeids- en Organisatiepsycholoog – Amplitia
Psychologie bedrijven zoals het bedoeld is – met echte aandacht voor de mens achter de klacht én voor de context waarin iemand werkt. Bij Amplitia in Maastricht begeleid je als A&O-psycholoog werknemers die dreigen uit te vallen, al zijn uitgevallen of zich verder willen ontwikkelen. Curatief, preventief én amplitief. Met professionele autonomie, voldoende ruimte voor reflectie en een team dat inhoudelijke samenwerking vanzelfsprekend vindt. Klinkt dit als jouw plek? Ontdek het en versterk ons team.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Zelfstandig trajecten uitvoeren, maar nooit alleen. Dat is de balans bij Amplitia. Jij voert psychologische behandel- en begeleidingstrajecten uit binnen curatieve, preventieve en amplitieve vraagstukken, past evidence-based methodieken toe zoals CGT, ACT, EMDR en oplossingsgerichte therapie. Geen ervaring hierin? Geen paniek, wij leiden je op. Daarnaast stel je behandelplannen op die aansluiten op de situatie van de cliënt.
Naast de behandeling speel je een actieve rol richting werkgevers. Jij betrekt hen bij trajecten, voert driegesprekken tussen werknemer, werkgever en psycholoog en adviseert over duurzame inzetbaarheid en werkhervatting. Ontstaan er spanningen tussen werknemer en werkgever? Dan ben jij de verbindende factor.
Een gemiddelde werkdag bestaat uit ongeveer vijf cliëntgesprekken van een uur, aangevuld met tijd voor verslaglegging, contact met werkgevers en bedrijfsartsen, voorbereiding en overleg. Maandag staat grotendeels in het teken van afstemming, intervisie en teamoverleg. Die opzet is bewust – Amplitia kiest niet voor hoge productieaantallen, maar voor de rust en ruimte om kwalitatief goede trajecten neer te zetten.
En het team? Dat bestaat uit twaalf collega's: negen psychologen en coaches en drie medewerkers binnen office-support. Nieuwe collega's worden begeleid via een buddy-systeem, meeloopmomenten en een uitgebreide inwerkperiode. Rapporteren doe je aan directeur Danielle Klerken-Gubbels.
Waarom Amplitia?
Een organisatie die bewust kiest voor kwaliteit boven kwantiteit. Amplitia is gespecialiseerd in arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid en beweegt zich op het snijvlak van arbo-dienstverlening, psychologie en zorg. Wat de werkomgeving kenmerkt? De combinatie van professionele autonomie en echte collegialiteit – collega's zoeken elkaar op voor overleg, intervisie of een sparmoment tussendoor. De gezamenlijke pauzes zijn bewust vrijgehouden van werkoverleg en er is oprechte aandacht voor elkaar. Via het samenwerkingsverband met Apresie zijn er bovendien mogelijkheden om ervaring op te doen binnen specialistische ggz-trajecten, waardoor jij je ook verder kunt ontwikkelen buiten de reguliere trajecten.
Wat je nog meer krijgt?
- Jaarcontract bij Amplitia in Maastricht Aachen Airport.
- Minimaal 24 uur per week.
- Aantrekkelijk bruto maandsalaris volgens schaal 65 wanneer je een post-masterregistratie hebt (gz-psycholoog, registerpscycholoog NIP Arbeid & Gezondheid (A&G) of registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie A&O). Als je een afgeronde master hebt in psychologie, maar nog geen post-masterregistratie (bijvoorbeeld als basispsycholoog of A&O-psycholoog zonder registratie), start je in schaal 60.
- 240 verlofuren per jaar (zes weken, o.b.v. 40 uur).
- Volledig pensioen betaald door Amplitia.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.
- Collectieve bonus bij positief jaareinde.
- Laptop.
- Een week per jaar voor opleidingen en cursussen, volledig gefinancierd door Amplitia.
- Hybride werken mogelijk, met flexibele start- en eindtijden.
Wat neem je mee?
- Afgeronde wo-opleiding in psychologie of gezondheidswetenschappen.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring in het zelfstandig begeleiden en behandelen van cliënten.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk – heldere gespreksvoering en rapportage zijn een essentieel onderdeel van de functie.
- Zelfstandig en organisatiesensitief: jij neemt eigenaarschap over je caseload, schakelt tussen verschillende organisatieculturen en begrijpt de uiteenlopende belangen van werknemers en werkgevers.
- Sterke gespreks- en verbindingsvaardigheden: jij communiceert duidelijk en kernachtig, bouwt duurzame relaties op met cliënten en stakeholders en bent niet terughoudend in contact met leidinggevenden.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
Daarna brengen we je onder de aandacht bij Amplitia, waar Kim Kugler (manager Bedrijfsvoering & Coach) en Danielle Klerken-Gubbels (directeur, registerpsycholoog NIP A&O en registerpsycholoog NIP A&G) graag persoonlijk met je kennismaken op locatie. Vanuit hier wordt gekeken wat de juiste vervolgstappen zijn.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
| | Lola Parpart +31 (0) 639 560 138 lola@farrow.nl |
Deel deze vacature: