All Round Leerexpert MeanderGroep – MeanderGroep – Maastricht

MeanderGroep

Wij zoeken jou!

All Round Leerexpert MeanderGroep

  • Minckelerhof 24
  • Voor onze afdeling Meander Leren zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Allround Leerexpert. Als Allround Leerexpert is het jouw missie om leerervaringen te creëren die inspireren, motiveren en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van individuen en teams. Jij bent een duizendpoot; een energieke collega die in staat is om creatief te zijn en buiten de gebaande paden te denken.

    Wij hebben de mooiste baan voor jou!

    Een voorbeeld van je werkdag:

    Je begint je dag bijvoorbeeld in het skillslab. Vandaag ga je verpleegtechnische handelingen toetsen bij een groep enthousiaste zorgmedewerkers. Je stelt medewerkers gerust, geeft ze complimenten en feedback en je vertelt vanuit jouw eigen ervaringen. Na deze enerverende ochtend vertrek je naar het servicecenter Minckelerhof. Na de lunch ga je een scholing werkbegeleiding voorbereiden die je vervolgens aanbiedt aan nieuwe collega’s diezelfde middag. Dit kan zomaar een dag worden in jouw nieuwe werkende leven. Al zijn er nog veel meer varianten mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan lessen verzorgen bij collega-zorgorganisaties of vakinhoudelijke werkgroepen bijwonen waar jouw expertise gevraagd wordt.

    Als Allround Leerexpert ga je meedenken over en vormgeven aan nieuwe manieren van leren. Je draagt bij aan een nóg betere kwaliteit van zorg.

    Zijn wij een match?

    Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

    Wij vinden onderstaande eigenschappen in elk geval fijn:

  • Als een gedreven teamlid ben je gepassioneerd over het faciliteren van leermogelijkheden en trainingen.
  • Je brengt een achtergrond als verpleegkundige en waardevolle ervaring in de zorg mee.
  • Ervaring met trainen en/of doceren is een pre.
  • Het vertalen van protocollen naar praktische toepassingen op de werkvloer is een van je sterke punten.
  • Daarnaast heb je didactische vaardigheden of ben je bereid om deze te ontwikkelen.
  • Je hecht waarde aan een cultuur waarin medewerkers van elkaar leren, zich verantwoordelijk voelen voor de teamdoelstellingen en eigen regie voeren.
  • Met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden ben je in staat om effectief verbinding te maken, geduldig te zijn en een kritische, maar constructieve houding aan te nemen.
  • Je bent proactief en bezig de nodige tact, geduld en doorzettingsvermogen bij het geven van trainingen.
  • Je hebt de drive en motivatie om jezelf voortdurend te ontwikkelen.
  • Bij Meander Leren zijn we een nauw samenwerkend team en we zoeken iemand die het ontbrekende stukje van de puzzel vormt, waardoor het geheel compleet wordt.
  • Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

    Dit zoek je verder in een baan

    MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

    Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

  • Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring wordt je ingeschaald in FWG 45 (max € 3.848,27 bruto bij 36 uur) of in FWG 50 (max € 4.370,94 bruto bij 36 uur).
  • Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
  • Een contract voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een contract van 24 uur per week.
  • Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
  • Een goede pensioenopbouw voor later.
  • MeanderGroep is uitgeroepen tot  Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
  • Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
  • Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

    Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

    1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

    2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

    3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

    4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

  • De mogelijkheid bestaat dat een tweede selectieronde wenselijk is.
  • 6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen het team van Meander Leren.

    Lees hier meer